단양군 공고 제2026-750호

2026년 단양군 물놀이 안전관리요원

기간제근로자 채용 공고

단양군 기간제 근로자(물놀이 안전관리요원) 모집 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2026년  5월  8일

단   양   군   수

근무 장소	배치인원	직무내용	비고
계	27명
대강면 사인암 (초소근무)	12명	○ 물놀이 안전관리 - 물놀이 감시 및 계도 활동 - 무단 입수자 감시 - 안전시설 설치 및 회수 - 물놀이 구역 안전순찰 - 물놀이 안전시설(장비) 관리 - 물놀이 구명조끼 무료대여소 운영 (근무시간 중 구명조끼 대여 현황, 구조활동 내역, 수온 등 포함된 근무일지 작성 및 보고) - 익수사고 발생 시 후속 조치 (119 신속신고, 구명환 등 장비 이용 구조 활동 전개, 현장 통제 등) ○ 주변 환경 정비
영춘면 남천솔밭공원 (초소근무)	5명
단성면 소선암 (초소근무)	4명
물놀이 위험구역 (순찰근무)	6명	○ 물놀이 위험구역 순찰 - 수상 안전 감시 및 계도 활동 - 안전 순찰(자가 차량 이용) - 무단 입수자 감시 - 익수사고 발생 시 후속 조치 (119 신속신고, 구명환 등 장비 이용 구조 활동, 현장 통제 등)

1. 채용인원 : 27명(초소근무 21명 / 순찰근무 6명)

2. 응시자격 요건

□ 관리지역·위험구역 공통

□ 공고일 현재까지 계속하여 본인의 주민등록상 주소지가 단양군 관내로 되어 있어야 하며 건강상태가 양호하고 물놀이 안전관리 근무를 하기 위해 지장이 없는 자

□ 연령: 공고일 현재 18세 이상 70세 이하인 자

※ 고등학생 제외, 물놀이 안전관리 임무 수행에 적합한 신체 조건을 가진 자

□ 휴대폰 문자 수·발신 능력을 갖춘 자

□ 위험구역

□ 보험이 가입된 차량·오토바이 소지자(必)

3. 채용방법

가. 서류전형(응시자격 등 서면심사)

※ 다수인 신청 접수 시 아래사항의 가점을 반영하여 결정

연번	선발기준 가점내용	가점
1	관련 자격증(수상인명구조, 응급구조 등) 소지자	+1
2	물놀이 안전관련 교육이수자	+1
3	물놀이 안전관리요원 경험자	+1
4	취약계층 여부(기초생활수급자, 차상위계층 등)	+0.5
5	자동차, 오토바이 등 자가소유 및 운전자	+0.5

※ 가점은 증빙할 수 있는 제출된 서류가 확인되어야 반영

나. 심사기준

1) 서류심사(100%)를 통한 고득점 자 순으로 선발

2) 최종 점수가 동일한 경우 부양가족이 많은 자(주민등록등본 상)

3) 최종 점수가 동일한 경우 추첨(주민등록등본 상 부양가족이 같을 경우)

4) 희망지역을 반영하여 선발하되 심사단계에서 조정 가능

5) 합격자가 근로를 포기하거나 채용 결격사유 발생 시 차 순위자 중 희망자 선발

6) 신청자 부족 시 추가 인원은 유관기관‧단체 등 추천을 통하여 선발

4. 채용일정

□ 원서접수: 2026. 5. 8.(금) ~ 5. 18.(월) 18:00 까지

※ 근무시간(09:00~18:00) 이외에는 접수하지 않음

□ 접수장소: 안전건설과 사회재난팀(☎420-2873)

□ 접수방법: 방문‧이메일‧팩스 접수(우편접수 불가)

- 방문: 단양군청 4층 안전건설과 사회재난팀

- 이메일: yundoyun@korea.kr

- F A X: 043-420-2859

□ 합격자 발표: 2026. 5. 22.(금) 예정 (합격결과 개별유선통보)

5. 제출서류

□ 신청서 및 진술서(홈페이지 다운로드) 1부(별지 1호, 2호 서식)

□ 행정정보 공동이용 사전 동의서 1부(별지 4호 서식)

□ 개인정보동의서 1부(별지 3호 서식)

□ 자격조건을 증명할 수 있는 서류 또는 자격증 사본 1부

※ 공고일 기준 발급된 서류에 한함, 각 해당자에 한함

6. 근무 내용 및 조건

□ 관리지역(사인암, 남천계곡, 소선암 초소근무)

□ 근무기간: 2026. 6. 1.(월) ~ 8. 31.(월) *변동 가능

□ 근무방법: 고정근무 및 순찰(2인1조)

□ 근무내용

- 물놀이 안전사고 예방·예찰 활동

- 물놀이 안전사고 예방 전단지 및 홍보물 배부 등

- 인명 구조 활동, 응급환자 응급 처치 등

- 안전시설의 설치 및 회수

- 구명조끼 무료대여

- 그 밖에 물놀이 안전관리에 관한 사항

- 관계 공무원이 지시한 사항을 우선적으로 수행

□ 근무조건

- 1일 8시간(09:00 ~ 18:00)으로 하되 사업시행기관에서 지역

여건, 사업별·시기별 특성을 고려하여 별도로 정할 수 있음

- 근무의 특성상 토·일요일 또는 법정공휴일에 근무 가능한 자

(토․일요일 및 공휴일 근무시 통상임금의 100분의 50 추가 지급)

- 단양군 여름철 물놀이 안전관리 조례 규정에 의거하여 근무지의 무단이탈, 근무 중 음주·도박 등 부적절한 행위, 감독공무원의 근무지시에 따르지 아니하는 경우, 그 밖에 안전관리요원으로 근무에 부적합하다고 인정되는 경우에는 문서로 1회 경고 후 2회 적발 시 근무를 중지하거나 계약을 해지

- 정해진 출근 날짜 외 임의 출근 시 인정 불가

※ 관계 담당자(단양군)에게 사전 협의된 사항만 인정

□ 임금 지급(매월 말일에서 익월 10일 이내 지급)

- 인 건 비 : 82,560원 / 1일

- 중식비 제공(월 130,000원)

- 지급방법 : 본인 명의 은행계좌를 통한 온라인 입금

□ 4대 보험 가입

- 관계법령 시행으로 시행기관에서는 4대 보험(고용보험, 산업재해보상보험, 국민건강보험, 국민연금)에 의무적으로 가입

- 근로자 부담 보험료는 근로자의 임금에서 원천 징수

□ 위험구역(남한강 일원 순찰 근무)

□ 근무구역

- 1구역: 영춘면(의풍리, 용진리, 북벽앞)

- 2구역: 영춘면(사지원리), 가곡면(향산리, 가대리)

- 3구역: 가곡(덕천리), 단양읍

- 4구역: 적성면(애곡리), 단성면(상방리)

□ 근무조건

- 1일 8시간(09:00 ~ 18:00)으로 하되 사업시행기관에서 지역 여건, 사업별·시기별 특성을 고려하여 별도로 정할 수 있음

- 근무의 특성상 토·일요일 또는 법정공휴일에 근무 가능한 자

- 단양군 여름철 물놀이 안전관리 조례 규정에 의거하여 근무지의 무단이탈, 근무 중 음주·도박 등 부적절한 행위, 감독공무원의 근무지시에 따르지 아니하는 경우, 그 밖에 안전관리요원으로 근무에 부적합하다고 인정되는 경우에는 문서로 1회 경고 후 2회 적발 시 근무를 중지하거나 계약을 해지

- 정해진 출근 날짜 외 임의 출근 시 인정 불가

※ 관계 담당자(단양군)에게 사전 협의된 사항만 인정

□ 임금 지급(매월 말일에서 익월 10일 이내 지급)

- 인 건 비: 82,560원 / 1일

- 기타비용: 차량운행보상금 일 7,000원 지급(실제 근무일만 지급)

- 지급방법 : 본인 명의 은행계좌를 통한 온라인 입금

□ 4대 보험 가입

- 관계법령 시행으로 시행기관에서는 4대 보험(고용보험, 산업재해보상보험, 국민건강보험, 국민연금)에 의무적으로 가입

- 근로자 부담 보험료는 근로자의 임금에서 원천 징수

7. 기타사항

□ 제출서류에 허위가 있을 시 채용이 취소될 수 있습니다.

□ 채용신분 : 기간제 근로자

□ 최종 합격자는 근무지 배치 전 필히 응급구조요령 등 물놀이 안전관리요원 전문교육을 받아야 함

※ 합격자의 경우 단양군에서 주관하는 물놀이 안전관리요원 교육을 의무적으로 이수하여야 하며, 미 이수 시 합격 결정을 취소할 수 있음

□ 단양군에서 시행하는 타 사업에 중복 신청 불가 및 이중 취업 시 근무를 중지하거나 계약을 해지

□ 응시서류의 기재착오 및 누락, 연락불능으로 인한 불이익은 전적으로 응시자의 책임이며 채용계획 및 일정은 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

□ 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제2조제1항에 따라 응시자가 채용서류의 반환을 요청할 수 있습니다.

□ 근무지까지의 출·퇴근은 개별적으로 해결

□ 기타 자세한 사항은 단양군 안전건설과(☎ 420-2873)로 문의

하시기 바랍니다.

[별지 1호 서식]

여름철 물놀이 안전관리요원 지원 신청서 접수번호:2026-
종 사 업 무	2026 여름철 물놀이 안전관리요원 업무
□ 관리구역 초소근무(사인암, 남천계곡, 소선암) □ 위험구역 순찰근무(남한강 일원)
성 명
생 년 월 일
주 소	충북 단양군
전 화 번 호	집전화 : - 휴대폰 : - -	휴대폰에(폰카메라 기능포함) : 보유, 미보유
근 무 경 력	* 근무경력등 유관 경력
과거 물놀이사업 참여여부	여( ), 부( ) / 참여연도: 2025년( ), 2024년( ), 2023년( )
자동차․이륜차 (보유, 미보유)			교육이수 사항 및 자격증
☞ 개인정보 수집 및 이용에 대한 동의 : (동의함 □ 동의하지 않음 □) 위 본인은 2026 여름철 물놀이 안전관리 요원으로 활동하고자 신청서를 제출합니다. 이 원서에 기재한 내용과 선발요강 진술서 내용이 사실과 상이하거나 소정의 응시자격 기준에 해당되지 아니 할 때에는 합격을 취소하여도 아무런 이의를 제기하지 않겠습니다. 2026년 월 일 신청인 : (인 또는 서명) 단 양 군 수 귀하

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여름철 물놀이 안전관리요원 신청서 접수표
종 사 업 무	2026 여름철 물놀이 안전관리요원 업무 □ 관리구역(사인암, 남천계곡, 소선암) □ 위험구역(남한강 일원)	접수번호
성 명
생 년 월 일	-
주 소	단양군
2026년 월 일 단 양 군 수

[별지 2호 서식]

물놀이 안전관리 요원 신청자 선발요강 진술서 (성명       연령   세)

1. 물놀이 안전관리 요원 근무조건(개요) 수용 여부:  가능.  불가능

- 근무기간 06월 01일 ~ 08월 31까지(필요시 조정가능). 1일 8시간 근무

(09:00~ 18:00) 준수(필요시 조정)

- 담당구역 순찰 및 보고. 물놀이 시설 정비 음주 불가, 적발 시 처분

- 1일 인건비 82,560원(유급 주차 및 연차수당 지급)

- 4대 보험 개인부담금 선공제하여 인건비 지급하며 추후 정산 시 환급 또는 추가 징수

- 식사(점심)은 근무지내서 자체 해결

2. 신청자 건강상태 진술

○ 신청일 현재 투병/투약중인 질병이 있습니까? (있다 / 없다)

- 병명 :

○ 현재 건강상태는 어떻습니까? (특이사항 등 자율기재)

- 특이사항:

3. 차량(오토바이) 보유상황 등 (등록증을 보고 기재하십시오)

○ 보유차량

- 차종:           - 차명:          - 배기량:       cc   - 보유기간:     년

○ 운전면허 보유상황

- 면허증 종별:                     - 운전면허 최초발급일:

4. 휴대폰 보유상황 (본인 명의)

○ 휴대폰번호 :      -       -

- 카메라 기능 여부 :               - 통화(수신) 원활 여부:

5. 현재(신청일 직전까지) 신청자 본인의 주종사 분야 등 진술

○ 현재 신청자 본인의  주 소득(사업)분야는 무었입니까? :

6. 세대주 및 부양가족 등

○ 세대주 여부 (그렇다, 아니다)

○ 부양가족수:     명

7. 물놀이 안전관리 활동 경험

○ 물놀이안전관리요원으로 활동한 경험이 있습니까? (있다 / 없다)

- 근무시기:

- 근무장소:

[별지 3호 서식]

개인정보 수집ㆍ이용  제공 동의서

단양군은 「개인정보 보호법」제2조제6항에 규정된 공공기관으로써 같은법에 따라, 근로자 본인의 동의를 통한 개인정보의 수집ㆍ이용 제공하고자 합니다. 수집하는 개인정보는 단양군에서 시행하는 물놀이 안전관리요원 채용의 업무처리 (응시ㆍ자격 서류심사 등)를 위한 필수항목으로 업무처리 외의 용도로는 절대 이용ㆍ제공되지 않습니다.

접수자는 정보주체로서 개인정보의 삭제ㆍ처리정지 요구와 개인정보의 수집ㆍ이용 및 제공에 대한 동의 거부를 할 수 있으나, 이 경우 단양군의 물놀이 안전관리요원 채용 관련 업무수행이 불가하므로 물놀이 안전관리요원 채용을 위한 서류심사를 받을 수 없습니다.

본인은 단양군에 「개인정보 보호법」제15조제1항 및 제24조제1항제1호에 의거, 다음과 같이 본인의 개인정보 및 고유식별정보(이하 “개인정보”라 함)를 수집ㆍ이용하는 것에 대하여  □ 동의합니다.  □ 동의하지 않습니다.

가. 개인정보의 수집ㆍ이용자(개인정보처리자) : 단양군청 안전건설과 (사회재난팀)

나. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적 : 단양군에서 시행하는 물놀이 안전관리요원 채용의 업무처리

(응시 및 심사를 위한 서류심사 등)

다. 개인정보의 수집ㆍ이용 항목

- 개인정보 등(성명, 주민등록번호, 연락처, 주소 등)

- 학력 및 경력사항 등(학력사항, 경력사항, 자격취득사항 등)

- 결격사유 조회(금치산자, 성범죄경력 등)

- 본인이 응시ㆍ심사를 받기 위해 제출한 기타 입증자료

라. 개인정보의 보유 및 이용기간 : 물놀이 안전관리요원 채용 심사 기간

본인은 위에 대해 동의를 거부할 수 있다는 안내를 받았으며  또한 본인의 동의가 없을 때에는 단양군에서 시행

하는 물놀이 안전관리요원 채용에 지원을 위한 서류심사를 받을 수 없다는 안내를 받았습니다 .

본인은 본 동의서의 내용과 개인정보 수집ㆍ이용 제공에 관한 본인의 권리에 대하여 이해하고 서명합니다.

2026 년     월     일

신청인                      (인)

단양군수 귀하

[별지 4호 서식]

행정정보 공동이용 사전동의서

1. 이용기관 명칭 : 단양군청

2. 이용사무(이용목적) : 신규 채용 및 인사 업무

3. 공동이용 행정정보(구비서류)

연번	행정정보명	연번	행정정보명
1	주민등록 등•초본

※ 이용기관은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해「개인정보 보호법」시행령 제19조에 따라 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리할 수 있습니다. 이용기관이 요청하는 경우 기재하여 주십시오.(필요시 기재사항)

( □주민등록 □여권 □외국인등록 □운전면허) 번호 :

4. 정보주체(본인) 동의사항

○ 본인은 위 사무의 처리를 위하여 「전자정부법」제36조에 따른 행정정보 공동이용을 통해 이용기관의 업무처리담당자가 전자적으로 본인의 구비서류(공동이용 행정정보)를 확인하는 것에 동의합니다.

※ 만일, 본인이 위 행정정보 이용에 대해 동의를 하지 아니할 경우에도 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 본인이 해당 구비서류를 제출하여야 합니다.

2026년     월   일

대상자   본인           성    명 :            (서명 또는 인)

생년월일 :

전화번호 :

채용서류 반환에 관한 고지

◼  이 고지는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제6항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 응시자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다.

◼  채용에 응시한 응시자 중 최종합격이 되지 못한 응시자는 채용확정일로부터 20일 내로 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 단양군의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 단양군에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

◼  채용서류 반환 청구를 하려는 응시자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 팩스(043-420-2859) 또는 이메일(yundoyun@korea.kr)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.

※ 수신자 부담을 원치 않는 경우 043-420-2873 전화 요청: 비용을 입금할 수 있는 금융기관 계좌 알림

◼  단양군은 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자 공고가 난 후 180일까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는「개인정보 보호법」에 따라 지체 없이 채용서류 원본 일체를 파기할 예정입니다.

2026년   월    일

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2026년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
단양군수 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]