단양군 공고 제2026-51호

단양군 소선암 치유의 숲 기간제근로자(사무보조) 채용공고

단양군 소선암 치유의 숲 기간제근로자(사무보조) 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2026년  1월  일

단양군수

1	채용분야 및 선발인원

근무장소	채 용 분 야	선 발 인 원	담 당 업 무
소선암 치유의 숲	기간제근로자	1명	○ 소선암 치유의 숲 사무보조 - 치유의 숲 행정업무 - 체험료 징수, 예약자관리, 안내전화, 문서 작성 및 전산 입력 업무, 홈페이지 관리, 시설관리 등

※ 최종 합격자가 채용포기 결원 발생 시 예비합격자 순위에 따라 순차적으로 채용 할 수 있음.

2	근무 조건

가. 채용기간: 2026년 2월 3일 ~ 2026년 12월 31일(예정)

※ 예산운영 및 업무 여건 등에 따라 근무기간 탄력적 운영

나. 보    수: 82,560원/일(유휴·연차 수당 지급 및 4대보험 가입)

다. 근무시간: 주5일, 1일 8시간 근무(09:00~18:00, 점심시간 12:00~13:00)

※ 치유의 숲 운영기간 토·일요일 근무할 수 있으며 휴무일은 정기휴일을 포함하여 주 2회로 정함 [소선암 치유의 숲 정기휴일: 월요일]

라. 근무장소: 소선암 치유의 숲(단성면 대잠2길 29-25 일원)

마. 휴일 및 복무:「근로기준법」및「단양군 기간제근로자 관리 규정」에 의함

바. 사업장까지 출·퇴근 및 이동은 개별적으로 해결

3	응시 자격

가. 공고일 기준 현재 주민등록상 주소지가 단양군인 자

※ 남자의 경우 병역의무를 필했거나 면제자 또는 계약 기간 중 군대 복무 예정이 아닌 자

나. 단양군 재직기간이 있는 경우, 합산 근무 기간이 2년 미만인 자

다.「단양군 공무직 근로자 관리규정」제10조(결격사유)에 해당하지 않는 자

라. 컴퓨터(한글. 엑셀 등) 기본 활용이 가능한 자

4	제외대상[결격사유]

가. 「단양군 공무직근로자 관리 규정」제13조(결격사유)에 해당하는 자

제13조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무직근로자로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인이나 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상 형의 선고유예를 받고 선고유예 기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

9. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람

5	응시원서 교부 및 접수 방법

가. 응시원서 교부: 체용공고문 [붙임 1] 서식 작성

나. 접수기간: 2026. 1. 9.(금) ~ 1. 15.(목) / 09:00~18:00

다. 접수방법: 본인 방문접수, 이메일 접수(kwl9199@korea.kr)

라. 접 수 처: 단양군청 농림환경국 산림녹지과 휴양녹지팀 (☎ 043-420-2783)

(충북 단양군 단양읍 중앙1로 10, 단양군청 3층 산림녹지과)

6	채용 방법

가. 채용방법

1) 제1차 시험: 서류전형

- 응시자격 요건 충족 확인

- 인원 선발 후 면접 시행(개별통보)

2) 제2차 시험: 면접 및 업무능력평가(서류전형 합격자에 한함)

- 이력서, 경력사항 등 참고하여 직무역량, 인성, 의지력 등을 종합적으로 평가하여 면접진행 후 업무능력평가(컴퓨터능력활용시험)을 통해 평가하여 선발

나. 채용일정

구 분	일 정	장 소	비 고
채용공고 및 접수	2026. 1. 9.(금) ~ 1. 16.(금)	홈페이지 및 게시판(공고)
		방문, 이메일(접수)	근무시간 내 (09:00 ~ 18:00)
서류전형 합격자 발표	2026. 1. 20.(화)		※ 합격자 개별 통지 (유선안내)
면접 심사	2026. 1. 26.(목)	단양군청 3층 영상회의실	15:30
최종 합격자 발표	2026. 1. 28.(수)		※ 합격자 개별 통지 (유선안내)
근무시작일	2026. 2. 3.(화)	소선암 치유의 숲

1) 일정과 장소는 사정에 따라 변동될 수 있음

2) 면접심사 대상자 및 최종합격자 발표는 개별문자 또는 전화 안내

7	제출 서류

구 분	서 류 명	서 식
필수 서류	1. 응시원서	[붙임1]
	2. 이력서 및 자기소개서	[붙임2,3]
	3. 자격요건 검증을 위한 동의서	[붙임4]
	4. 개인정보 수집·이용 동의서	[붙임5]
	5. 행정정보 공동이용 사전 동의서 (주민등록초번 현거주지 열람용)	[붙임8]
	6. 공정채용확인서	[붙임9]
추가 서류 (해당자에 한함)	7. 채용서류 반환청구서	[붙임6,7]
	8. 취업지원대상자 증명서

8	유의사항

가. 본 채용 시행계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경하는 경우에는 변경된 사항을 단양군 홈페이지에 공고합니다.

나. 제출된 서류의 기재사항이 사실과 다르거나 허위로 작성한 경우 합격이  취소될 수 있습니다.

다. 서류상 기재착오, 누락, 연락두절 등으로 인한 불이익은 모두 응시자의  책임으로 합니다.

라. 지정된 시험일시 및 장소에 참석하지 않거나, 지정한 기한 내에 서류를  제출하지 않을 경우에는 응시를 포기한 것으로 간주합니다.

마. 면접심사는 서류전형 합격자에 한하여 응시가 가능하며, 응시자는 주민  등록증 및 공공기관의 장이 발급한 신분증(운전면허증 등)을 지참하여 참여할 수 있습니다.

바. 응시 희망자는 자격요건들이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 제출한 서류는 채용서류 반환에 관한 고지 및 청구서 서식(붙임 5)을 작성하여 반환 청구할 수 있습니다.

사. 기타 자세한 문의사항은 단양군 산림녹지과 휴양녹지팀(☎043-420-2783)으로 문의하시기 바랍니다.

붙임  1. 응시원서 1부.

2. 이력서 1부.

3. 자기소개서 1부.

4. 자격요건 검증을 위한 동의서 1부.

5. 개인정보 제공 및 활용 동의서 1부.

6. 채용서류 반환에 관한 고지서 1부.

7. 채용서류 반환 청구서 1부.

8. 행정정보 공동이용 사전동의서 1부.

9. 공정채용 확인서 1부.  끝.

【붙임 1】

응   시   원   서

본인은 2026년도 단양군 소선암 치유의 숲 사무보조 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

본인은 응시자격에 적합한 사람으로 아래 기재사항과 제출된 서류는 사실과 다름없으며, 만일 시험합격 또는 채용 후 허위사실이 판명되었을 때에는 합격취소 또는 채용의 취소처분에도 이의를 제기하지 아니할 것과 시험에 따른 주의사항 등 모든 지시사항을 엄수하고 위반 시에는 어떠한 조치도 감수하겠음을 서약합니다.

2026년    월    일   응시자           (서명)

단양군수 귀하

※ 응시번호			성 명		(한글)
응시직종	기간제근로자				(한자)
응시분야	단양군 소선암 치유의 숲 사무보조		생년월일
자격‧면허 종류
주 소	(전화 : )
주 요 경 력	기 간	직 장 명					직 위	담당업무
첨부서류	이력서( ), 자기소개서( ), 경력증명서( ), 관련 자격증( ), 그밖의 증명서( )
※응시번호는 공란으로 응시자가 기입하지 않습니다.
※ 응시번호				응 시 표 소선암 치유의 숲 사무보조
응시직종	기간제근로자			성 명
				생년월일
응시분야	단양군 소선암 치유의 숲 사무보조			년 월 일 단양군수

【붙임 2】

이 력 서
지원자 성명
주소 (우편번호) (현거주지)
연락처				전화번호		전화			휴대전화
				전자우편
주요 경력사항			회사명			담당 업무(직무내용)			근무기간(연, 월)
									년 월 ~ 년 월
									년 월 ~ 년 월
									년 월 ~ 년 월
									년 월 ~ 년 월
자격증 및 특기사항			관련 자격증						( 년 월 취득)
									( 년 월 취득)
			특기사항
취업지원 대상자 여부	보훈번호
저소득층 여부	구분				｢국민기초생활보장법｣상 수급자			｢한부모가족지원법｣상 보호대상자
	해당여부

위의 기재사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2026년    월    일

응시자           (서명 또는 날인)

【붙임 3】

자 기 소 개 서

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

성명		응시 분야	단양군 소선암 치유의 숲 사무보조	응시번호
○ 성장과정 - ○ 지원동기 - ○ 업무수행계획(포부나 자세 등) - ○ 특기사항 -
위에 기재한 사항은 사실과 틀림없음을 확인합니다. 2026. . . 작성자 : (날인 및 서명)

【붙임 4】

자격요건 검증을 위한 동의서

본인은 단양군에서 시행하는 기간제근로자 채용시험 응시자로서 학위, 자격증 또는 기타 제출한 자료의 진위 검증을 위한 확인서 발급에 동의합니다. 또한 본인이 서명‧날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

2026년    월    일

성명 :              (서명)

단양군수 귀하

【붙임 5】

	개인정보제공․이용 동의 안내
단양군은 기간제근로자 채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집․이용합니다. 1. 개인정보 수집․이용목적 - 채용심사관련 자료 수집 등 2. 개인정보 수집항목 - 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 학력․경력사항 3. 개인정보의 보유 및 이용기간 - 채용심사기간 4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용 - 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. - 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ※ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.
개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
고유식별정보 처리에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
성명 : (서명) 생년월일 :

【붙임 6】

채용서류 반환에 관한 고지

◼  이 고지는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 응시자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다.

◼  채용에 응시한 응시자 중 최종합격이 되지 못한 응시자는 채용확정일로부터 20일 내로 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 단양군의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 단양군에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

◼  채용서류 반환 청구를 하려는 응시자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 팩스(팩스번호 입력) 또는 이메일(이메일 입력)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.

※ 수신자 부담을 원치 않는 경우 043-420-2783 전화 요청: 비용을 입금할 수 있는 금융기관 계좌 알림

◼  단양군은 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자 공고가 난 후 180일까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는「개인정보 보호법」에 따라 지체 없이 채용서류 원본 일체를 파기할 예정입니다.

2026년   월   일

【붙임 7】

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2026년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
단양군수 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

【붙임 8】

행정정보 공동이용 사전동의서

1. 이용기관 명칭 : 단양군

2. 이용사무(이용목적) : 신규 채용 및 인사 업무

3. 공동이용 행정정보(구비서류)

연번	행정정보명	연번	행정정보명
1	주민등록 초본

※ 이용기관은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해「개인정보 보호법」시행령 제19조에 따라 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리할 수 있습니다. 이용기관이 요청하는 경우 기재하여 주십시오.(필요시 기재사항)

( ☑주민등록  □여권 □외국인등록 □운전면허) 번호 :

4. 정보주체(본인) 동의사항

○ 본인은 위 사무의 처리를 위하여 「전자정부법」제36조에 따른 행정정보 공동이용을 통해 이용기관의 업무처리담당자가 전자적으로 본인의 구비서류(공동이용 행정정보)를 확인하는 것에 동의합니다.

※ 만일, 본인이 위 행정정보 이용에 대해 동의를 하지 아니할 경우에도 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 본인이 해당 구비서류를 제출하여야 합니다.

2026년     월   일

대상자   본인           성    명 :            (서명 또는 인)

생년월일 :

전화번호 :

【붙임 9】

공정채용확인서

단양군은 채용비리 등 불공정 채용을 방지하기 위해 아래와 같은 사항에 대해 응시자 본인의 확인을 받고자 하오니, 사실 그대로 기재해 주시기 바랍니다.

1. 본인은 단양군 내에 4촌 이내의 친인척이 직원(공무원‧공무직‧청원경찰) 또는      군의원으로 재직하고 (□있다./ □없다.)

▪ 친인척 관계(배우자, 4촌 이내 혈족과 인척)의 직원이 없을 경우: 1번만 작성

▪ 친인척 관계(배우자, 4촌 이내 혈족과 인척)의 직원이 있을 경우: 1번, 2번, 3번 작성

2. 배우자 및 친인척 관계에 있다면 아래와 같습니다.  ※ 별지 작성 가능

연번	친인척 관계 대상자
	이름	부서명	재직여부	본인과의 관계	기타

3. 본인과 상기 배우자 및 친인척은 이번 채용과정에서 직접 또는 친인적이나 지인을      통해 채용을 청탁한 사실이 (□있다. / □없다.)

4. 재직 중인 친인척 관계의 직원이 본인의 채용과 관련하여 영향력을 행사할 가능성이      높거나 행사하였다고 (□생각한다. / □생각하지 않는다.)

위 기재사항은 모두 사실이며, 추후 채용비리 사항이 확인되었을 경우 어떠한 이의도

제기하지 않고 근로계약이 해지됨을 확인합니다. 또한 본 확인서 작성 시에 인지   하지 못한 친·인척 관계가 추후 밝혀질 경우 채용비리 해당 여부 조사에 적극 협조   할 것 이며 조사 결과에 따라 근로계약이 해지될 수 있음을 확인합니다.

2026.     .      .

서명인 :          (서명 또는 인)

[개인정보의 수집·이용 고지]

① 수집·이용 목적: 채용비리 여부 조사 등 공정채용 관련

② 수집·이용 항목: 친인척 직원 성명, 부서, 재직여부, 관계

③ 보유기간: 재직기간 동안 보유

단양군수   귀하