영춘면 공고 2025-28호

온달문화복지회관 및 목욕탕 관리 기간제근로자 채용 공고

영춘면 온달문화복지회관 및 목욕탕 관리 기간제근로자 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2025년  12월 12일

영 춘 면 장

1. 채용분야 및 선발예정인원

구 분	채용분야	채용인원	직 무 내 용	비 고
기간제 근로자	온달문화복지회관 및 목욕탕 관리	2명 (남1, 여1)	온달문화복지회관 및 목욕탕 청소, 관리

※ 최종합격자가 채용포기 결원 발생 시 예비합격자 순위에 따라 순차적으로 채용 할 수 있음.

2. 응시자격

가. 공고일 현재 영춘면에 주민등록이 등재되어 있는 거주자

나. 19세 이상의 신체가 건강하고 청소 업무에 지장이 없는 자

※ 우대조건

- 관련업무 유 경험자

- 보일러 및 기계 관련 정비가 가능한 자

3. 근무조건

가. 구    분: 기간제근로자

나. 근무기간: 2026년 1월 ~ 12월

다. 근무장소: 온달문화복지회관

라. 근무시간: 1일 8시간(06:00 ~ 19:00 교대근무)/ 주 6일 근무(수요일 휴무)

※ 근로자 2인의 교대근무를 통한 1일 법정근로시간 8시간 준수

※ 주 48시간 근무 / 주 40시간 초과근무 시 초과근무 수당 지급

※ 업무개시 및 종료시간, 휴게시간은 계절과 상황에 따라 조정될 수 있음

마. 보    수 : 1일 82,560원 / 4대 보험 가입/ 유급휴일수당 지급

4. 접수 및 일정

구 분	일 정	비 고
채용공고	12. 12.(금) ~ 12. 19.(금)	홈페이지 및 영춘면 게시판
원서접수	12. 18.(목)~ 12. 19.(금)	영춘면 총무팀 (09:00~18:00) 우편, 방문접수 / 전자접수(jjasik7@korea.kr)
서류전형 합격자발표	12. 23.(화)	합격자에 한하여 개별통지(유선)
면접 시험	12. 26.(금) 예정	개별통지(유선)
최종 합격자 발표	12. 30.(화) 예정	합격자에 한하여 개별통지(유선)

※ 사정에 의해 시험일정 및 장소가 변경될 수 있음

※ 탈락자 중 후순위자는 예비합격자로 결원 발생 시 대체

5. 제출서류

가. 응시원서 1부(붙임1 서식 활용)

나. 이력서 1부(붙임2 서식 활용)

다. 개인정보 제공 및 활용 동의서 1부(붙임3 서식 활용)

라. 가족 채용 제한 여부 확인서 1부.(붙임4 서식 활용)

마. 공정채용확인서 1부(붙임5 서식 활용)

6. 유의 사항

가. 본 채용 시행계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경하는 경우에는 변경된 사항을 개별 통지 혹은 단양군 홈페이지에 공고합니다.

나. 응시원서에 착오 또는 허위기재, 누락 등으로 발생하는 불이익은 일체 응시자 책임으로 합니다.

다. 구비서류의 착오 또는 허위 기재, 누락 등으로 발생하는 불이익은 전적으로 응시자 책임으로 합니다.

라. 지정된 시험일시 및 장소에 참석하지 않거나, 지정한 기한 내에 서류를 제출하지 않을 경우 응시를 포기한 것으로 간주합니다.

마. 신분증 및 응시표가 없으면 면접시험에 참여할 수 없습니다.

바. 응시자가 시험 중 발생하는 사고나 본인의 부주의로 발생하는 사고에 대하여는 응시자 본인에게 모든 책임이 있습니다.

사. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청할 수 있습니다. (붙임 7)

붙임  1. 응시원서 1부.

2. 이력서 1부.

3. 개인정보제공․이용 동의서 1부.

4. 가족 채용 제한 여부 확인서 1부.

5. 공정채용확인서 1부.

6. 채용서류 반환에 관한 고지 1부.

7. 채용서류 반환 청구서 1부.

【붙임1】

응  시  원  서

본인은 영춘면 온달문화복지회관 기간제근로자 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

본인은 응시자격에 적합한 사람으로 아래 기재사항과 제출된 서류는 사실과 다름없으며, 만일 시험합격 또는 채용 후 허위사실이 판명되었을 때에는 합격취소 또는 채용의 취소처분에도 이의를 제기하지 아니할 것과 시험에 따른 주의사항 등 모든 지시사항을 엄수하고 위반 시에는 어떠한 조치도 감수하겠음을 서약합니다.

2025년   12월    일    응시자 :                 (서명)

영춘면장 귀하

※ 응시번호
성 명			생년월일
주 소	충북 단양군 영춘면
전화번호
주 요 경 력	기 간	직 장 명			직 위		담당업무

※ 응시번호는 공란으로 응시자가 기입하지 않습니다.
※ 응시번호		응 시 표 2026년 온달문화복지회관 기간제근로자 채용
응시직종	기간제근로자	성 명
		생년월일
응시분야	온달문화복지회관	2025년 월 일 영 춘 면 장

【붙임2】

이 력 서
지원자 성명
주소 (우편번호) (현거주지)
연락처				전화번호		전화			휴대전화
				전자우편
주요 경력사항			회사명			담당 업무(직무내용)			근무기간(연, 월)
									년 월 ~ 년 월
									년 월 ~ 년 월
									년 월 ~ 년 월
									년 월 ~ 년 월
자격증 및 특기사항			관련 자격증						( 년 월 취득)
									( 년 월 취득)
			특기사항
취업지원 대상자 여부	보훈번호
저소득층 여부	구분				｢국민기초생활보장법｣상 수급자			｢한부모가족지원법｣상 보호대상자
	해당여부

위의 기재사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2025년    월    일

응시자           (서명 또는 날인)

【붙임3】

	개인정보제공․이용 동의 안내
영춘면은 기간제근로자 채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집․이용합니다. 1. 개인정보 수집․이용목적 - 채용심사관련 자료 수집 2. 개인정보 수집항목 - 성명, 생년월일, 주소, 연락처 3. 개인정보의 보유 및 이용기간 - 채용심사기간 4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용 - 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. - 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ※ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.
개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
고유식별정보 처리에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
성명 : (서명) 생년월일 :

【붙임4】

■ 공직자의 이해충돌 방지제도 운영지침 [별지 제9호 서식]
가족 채용 제한 여부 확인서
• 해당하는 [ ]에 √ 표시를 합니다.
채용기관		기관명				채용방법					채용직위(직급)
		채용사유
채용대상자 (확인인)		성명					주소
		연락처					생년월일					채용 예정일
가족 채용 제한 확인사항
① 가족채용	채용대상자의 가족 중 채용기관 소속 고위공직자 또는 채용업무를 담당하는 공직자가 있는가?												[ ] 예 [ ] 아니오 [ ] 해당없음
	채용대상자의 가족 중 채용기관이 산하 공공기관인 경우 그 기관의 감독기관(자회사인 경우 모회사) 소속의 고위공직자가 있는가?												[ ] 예 [ ] 아니오 [ ] 해당없음
2 예외 해당 여부	1에서 “예”에 답변한 경우, 다른 법률에서 이 법의 적용을 받는 공공기관이 제11조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 공직자의 가족을 채용할 수 있도록 허용하고 있는 경우인가?												[ ] 예 [ ] 아니오
「공직자의 이해충돌 방지법」제11조에 따른 가족 채용 제한에 대하여 위와 같이 확인합니다. 만약 위 사항이 사실과 다른 경우에는 어떠한 처벌이나 불이익도 감수할 것을 서약합니다. 년 월 일
					채용대상자(확인인)					(서명 또는 인)
유의사항
1 “가족채용”의 가족은「민법」제779조에 따라 다음의 호를 가족으로 한다. 1. 배우자, 직계혈족 및 형제자매 2. 생계를 같이하는 직계혈족의 배우자, 배우자의 직계혈족 및 배우자의 형제자매
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

【붙임5】

■ 단양군 기간제근로자 관리 규정 [별지 제5호서식]

공정채용확인서

단양군은 채용비리 등 불공정 채용을 방지하기 위해 아래와 같은 사항에 대해

응시자 본인의 확인을 받고자 하오니, 사실 그대로 기재해 주시기 바랍니다.

1. 본인은 단양군 내에 4촌 이내의 친인척이 직원(공무원‧공무직‧청원경찰) 또는      군의원으로 재직하고 (□있다./ □없다.)

▪ 친인척 관계(배우자, 4촌 이내 혈족과 인척)의 직원이 없을 경우: 1번만 작성

▪ 친인척 관계(배우자, 4촌 이내 혈족과 인척)의 직원이 있을 경우: 1번, 2번, 3번 작성

2. 배우자 및 친인척 관계에 있다면 아래와 같습니다.  ※ 별지 작성 가능

연번	친인척 관계 대상자
	이름	부서명	재직여부	본인과의 관계	기타

3. 본인과 상기 배우자 및 친인척은 이번 채용과정에서 직접 또는 친인적이나 지인을      통해 채용을 청탁한 사실이 (□있다. / □없다.)

4. 재직 중인 친인척 관계의 직원이 본인의 채용과 관련하여 영향력을 행사할 가능성이      높거나 행사하였다고 (□생각한다. / □생각하지 않는다.)

위 기재사항은 모두 사실이며, 추후 채용비리 사항이 확인되었을 경우 어떠한 이의도

제기하지 않고 근로계약이 해지됨을 확인합니다. 또한 본 확인서 작성 시에 인지   하지 못한 친·인척 관계가 추후 밝혀질 경우 채용비리 해당 여부 조사에 적극 협조   할 것 이며 조사 결과에 따라 근로계약이 해지될 수 있음을 확인합니다.

2025.   .    .

서명인 :          (서명 또는 인)

[개인정보의 수집·이용 고지]

① 수집·이용 목적: 채용비리 여부 조사 등 공정채용 관련

② 수집·이용 항목: 친인척 직원 성명, 부서, 재직여부, 관계

③ 보유기간: 재직기간 동안 보유

영 춘 면 장 귀하

【붙임6】

채용서류 반환에 관한 고지

◼  이 고지는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 응시자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다.

◼  최종합격이 되지 못한 응시자는 채용확정일로부터 20일 내로 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 응시자가 영춘면의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 단양군에게 책임 없는 사유로 채용 서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

◼  채용서류 반환 청구를 하려는 응시자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 팩스(043-420-3859) 또는 이메일(jjasik7@korea.kr)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.

※ 수신자 부담을 원치 않는 경우 043-420-3854 전화 요청: 비용을 입금할 수 있는 금융기관 계좌 알림

◼  영춘면은 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자 공고가 난 후 180일까지 채용서류를 보관합니다.

2025년  12월    일

【붙임7】

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2025년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
영춘면장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]