단양군 공고 제2025 – 호

2026년 야생동물 보호원 기간제근로자 모집 공고

야생멧돼지 아프리카돼지열병(ASF) 발생에 따른 2026년 야생동물 보호원 기간제근로자 모집계획을 다음과 같이 공고합니다.

2025년   12 월    일

단 양 군 수

□ 채용분야 및 인원

모집부서	모집분야	모집인원	담 당 업 무
환경과	야생동물 구조활동 및 관리 (사체처리)	3명	- 야생동식물 보호 - 야생동물 불법포획 및 밀렵, 밀거래 행위 감시 - 포획한 유해야생동물 검수 및 시료 채취(매일) - 야생동물(멧돼지, 고라니 등) 사체 적정 처리를 위한 현장 정리 작업(수시) - 아프리카돼지열병(ASF) 확산 방지를 위한 업무지원 - 로드킬 등 야생동물 관련 민원 발생 현장 확인 및 초기대응(수시) - 기타 야생동물 관련 업무지원

□ 모집기준

❍ 응시자격

- 공고일 현재 기준 단양군에 주민등록이 되어 있는 자

- ｢야생생물 보호 및 관리에 관한 법률｣ 제60조에 따른 결격사유에 해당하지 않는 자

- 신체건강한 자로서 업무 수행에 지장이 없는 자

- 2종보통 이상의 운전면허 소지자

❍ 우대사항

- 4륜구동 차량 소지자

- 단양군 관내 지리 파악에 능한 자(GPS로 산속 수색이 가능한 자)

- GPS 장치 사용에 따른 개인 위치정보 확인 동의가 가능한 자

- 야간 및 공휴일 항시 현장 출동이 가능한 자(로드킬, 야생동물 구조활동 등)

- 산악 구간 이동, 악취(부패) 등 열악한 환경에서도 근무할 의지가 높은 자

- 스마트폰 활용이 가능한 자(업무보고)

- 로드킬, 야생동물 구조 신고가 빈번히 발생하는 단양읍에 거주하는 자

- 관내 장기 거주, 취업보호대상자, 6개월 이상 장기실직자

❍ 관리원 선발은 서류심사(1차) 및 면접심사(2차)이며 서류심사의 경우 아래의 사항을 포함하여 내부 기준표에 의해 종합적으로 평가

□ 근무형태

❍ 근로시간: 1일 8시간 주5일 (※ 주말 및 휴일, 비상근무 시 주중 대체휴무 실시)

❍ 급    여: 시급 10,320원 (82,560원/일)

❍ 보험가입: 4대 보험 (국민연금, 건강․요양보험, 고용보험, 산재보험)

❍ 근로기간: 근무시작일 ~ 2026. 12. 31.(예산 상황에 따라 기간변동 가능)

❍ 기타사항: 근로시간 및 휴게시간은 근무상황 등에 따라 조정 가능

□ 모집일정 및 접수

구 분	일 정	비 고
모집공고	2025. 12. 09.(화) ~ 2025. 12. 16.(화)	군 홈페이지, 게시판
원서접수	2025. 12. 15.(월) ~ 2025. 12. 15.(화) ※ 09:00~18:00 접수시간, 점심시간 제외	본인 방문접수, 우편, 이메일, 팩스접수 가능 ※ 응시자 유의사항 참조
면접심사	2025. 12. 24.(수)	면접장소 및 시간 개별통보 ※ 일정 변동 가능
최종합격자 발표	2025. 12. 26.(목)	최종합격자 개별통보 ※ 일정 변동 가능

※ 상기 전형 절차와 일정은 불가피하게 변경될 수 있으며, 변경 시 개별 안내 예정

□ 제출서류

❍ (서식1)기간제 근로자 지원 신청서 1부.

❍ (서식2)이력서 1부.

❍ (서식3)개인정보수집․이용 동의서 1부.

❍ (서식4)행정정보 공동이용 사전동의서 1부.

❍ (서식6)공정채용확인서 1부.

❍ 운전면허증 사본 1부.

❍ 표창장 사본(해당자) 1부.

❍ 봉사활동 실적증명서 사본(해당자) 1부.

❍ 취업보호 관련증명서(해당자) 1부.

□ 응시자 유의사항

❍ 본인 방문 접수(환경과 자연환경팀), 우편, 이메일(chasa00@korea.kr), 팩스(043-420-2659)로 원서접수(단, 2026년 1월 9일 18:00일 내에 도착한 우편, 팩스에 한함)

❍ 구비서류의 거짓 기재 또는 기재 착오, 누락으로 인한 연락 불능 등의 사유로 발생하는 불이익은 응시자의 책임으로 함.

❍ 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다름이 판명될 경우 선발 취소 가능.

❍ 근무시간 등 복무와 근무해지 등은 ｢단양군 기간제근로자 관리 규정｣(훈령) 준용

❍ 채용에 응시한 응시자 중 최종합격이 되지 못한 응시자는 채용확정일로부터 20일 내로 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음. (서식5 채용서류 반환에 관한 고지 참조)

❍ 본채용 공고는 사정에 의하여 일정 등이 다소 변경될 수 있으며, 변경되는 경우에는 변경된 사항을 단양군 홈페이지(https://www.danyang.go.kr/dy21/)에 공고 또는 응시자에게 개별 통보 예정

❍ 해당 분야의 적임자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 최종합격자의 계약포기 시 예비합격자 순으로 임용여부를 결정할 수 있음

❍ 기타 문의사항은 단양군청 환경과 자연환경팀(☏043-420-2674)으로 문의

붙임  1. (서식1) 지원신청서 1부.

2. (서식2) 이력서 1부.

3. (서식3) 개인정보 수집‧이용 및 고유식별정보 처리 동의서 1부.

4. (서식4) 행정정보 공동이용 사전동의서 1부.

5. (서식5) 채용서류 반환에 관한 고지, 반환청 구서(필요시) 1부.

6. (서식6) 공정채용확인서 1부.  끝.

<서식1>

단양군 야생동물 보호원 기간제근로자 지원신청서

2026년도 단양군 야생동물 보호원 기간제근로자 공개모집에 응시하고자 신청서를 제출합니다.

※ 본인은 응시자격에 적합한 사람으로 아래 기재사항과 제출된 서류는 사실과 다름없으며, 만일 최종합격 또는 채용 후 허위사실이 판명되었을 때에는 합격취소 또는 채용의 취소처 분시 이의를 제기하지 아니할 것과 모든 지시사항을 엄수하고 위반 시에는 어떠한 조치도 감수하겠음을 서약합니다.

년    월    일      성  명         (서명)

응시번호	(※ 담당자가 기재)	성 명
생년월일	(만 세)
주 소
연 락 처	(휴대폰)☎ (자택)☎

응 시 표

응시번호	(※ 담당자가 기재)	응시분야	야생동물 보호원
성 명		생년월일
년 월 일 단 양 군 수
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부를 확인하여야 합니다. 2. 면접당일 응시표와 신분증를 지참하여 안내된 장소로 방문하시기 바랍니다.

<서식2>

이   력   서

응시번호	(※ 담당자가 기재)	응시분야	야생동물 보호원
성 명
주 소
연락처	(휴대폰)☎ (자택)☎
자격증 및 특기사항	자격증명	취 득 일	검정기관
주요 경력사항	근무기관	기 간	직 위	담당업무
학 위 *학력을 필요로 하는 분야 응시자만 작성	전공분야	취득(예정)일	종 류
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 20 년 월 일 응시자 (서명) 단양군수 귀하

<서식3>

개인정보 수집·이용 및 고유식별정보 처리 동의서

『개인정보보호법』제15조에 따라 아래와 같은 내용으로 귀하의 정보를 수집하고자 하오니 내용을 자세히 읽어 보신 후에 동의 여부를 결정해 주시기 바랍니다. 귀하가 제공한 정보는 수집·이용 목적 이외의 용도로는 사용되지 않습니다.

Ⅰ. 개인정보의 수집·이용에 관한 사항

1. 개인정보 수집항목 및 수집‧이용 목적

가. 수집항목: 성명, 주소, 전화번호, 학력·경력·자격·면허 사항 등

나. 목    적: 채용시험 관련 학력·경력·자격·면허·결격사유 등 확인

2. 보유 및 이용기간: 동의일로부터 목적을 달성할 때까지

※ 귀하는 개인정보 수집․이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다.

다만, 귀하가 개인정보의 수집․이용에 동의를 거부하시는 경우 채용시험에서

불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다.

귀하의 개인정보를 수집·이용하는 것에 동의하시겠습니까?

동의함 □        동의안함 □

년    월    일              성명:            (서명)

Ⅱ. 고유식별정보 처리에 관한 사항

1. 고유식별정보 수집 항목 및 수집‧이용 목적

가. 수집항목: 주민등록·여권·운전면허·외국인등록·자격 번호 등

나. 목    적: 채용시험 관련 학력·경력·자격·면허·결격사유 등 확인

2. 보유 및 이용기간: 동의일로부터 목적을 달성할 때까지

※ 귀하는 고유식별정보 수집․이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다.

다만, 귀하가 고유식별정보 수집․이용에 동의를 거부하시는 경우 채용시험에서

불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다.

귀하의 고유식별정보를 수집·이용하는 것에 동의하시겠습니까?

동의함 □        동의안함 □

년    월    일              성명:            (서명)

<서식4>

행정정보 공동이용 사전동의서

1. 이용사무별 공동이용 행정정보(구비서류)

이용 사무(이용목적)	공동이용 행정정보	동의여부 (동의시 서명 또는 인)
야생동물 보호원 기간제근로자 지원	주민등록등‧초본

2. 이용기관의 명칭: 충청북도 단양군

3. 정보주체(본인)동의사항 등

○ 본인의 동의한 위 사무에 대한 행정정보를 이용기관이 「전자정부법」제36조에 따른 행정정보 공동이용을 통해 「개인정보 보호법」제23조에 따른 건강에 관한 정보나 같은 법 시행령 제19조에 따른 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리하는데 동의합니다.

○ 만일 위 행정정보를 이용기관이 처리에 대해 본인이 동의를 하지 않을 경우 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 그 해당 부분에 대해서는 직접 서류를 제출하여야 합니다.

년     월   일

대상자 본인  성    명:             (서명 또는 인)

생년월일:

전화번호:

<서식5>

채용서류 반환에 관한 고지

◼  이 고지는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제6항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 응시자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있음을 알려드립니다.

◼  채용에 응시한 응시자 중 최종합격이 되지 못한 응시자는 채용확정일로부터 20일 내로 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 단양군의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 우리 부서의 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

◼  채용서류 반환 청구를 하려는 응시자는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙｣별지 제3호서식을 작성하여 단양군청 환경과 방문 또는 팩스(043-420-2659) 또는 이메일(chasa00@korea.kr)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.

◼  단양군청 환경과에서는 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자 공고가 난 후 180일까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는「개인정보 보호법」과 ｢공공기록물 관리에 관한 법률｣에 따라 지체 없이 채용서류 원본 일체를 파기할 예정입니다.

20   년     월      일

단양군 환경과장

붙임  채용서류 반환청구서 1부.

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
단양군수 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

<서식6>

공정채용확인서

단양군은 채용비리 등 불공정 채용을 방지하기 위해 아래와 같은 사항에 대해 응시자 본인의 확인을 받고자 하오니, 사실 그대로 기재해 주시기 바랍니다.

1. 본인은 단양군 내에 4촌 이내의 친인척이 직원(공무원‧공무직‧청원경찰) 또는      군의원으로 재직하고 (□있다./ □없다.)

▪ 친인척 관계(배우자, 4촌 이내 혈족과 인척)의 직원이 없을 경우: 1번만 작성

▪ 친인척 관계(배우자, 4촌 이내 혈족과 인척)의 직원이 있을 경우: 1번, 2번, 3번 작성

2. 배우자 및 친인척 관계에 있다면 아래와 같습니다.  ※ 별지 작성 가능

연번	친인척 관계 대상자
	이름	부서명	재직여부	본인과의 관계	기타

3. 본인과 상기 배우자 및 친인척은 이번 채용과정에서 직접 또는 친인적이나 지인을      통해 채용을 청탁한 사실이 (□있다. / □없다.)

4. 재직 중인 친인척 관계의 직원이 본인의 채용과 관련하여 영향력을 행사할 가능성이      높거나 행사하였다고 (□생각한다. / □생각하지 않는다.)

위 기재사항은 모두 사실이며, 추후 채용비리 사항이 확인되었을 경우 어떠한 이의도

제기하지 않고 근로계약이 해지됨을 확인합니다. 또한 본 확인서 작성 시에 인지   하지 못한 친·인척 관계가 추후 밝혀질 경우 채용비리 해당 여부 조사에 적극 협조   할 것 이며 조사 결과에 따라 근로계약이 해지될 수 있음을 확인합니다.

20   .   .    .

서명인 :          (서명 또는 인)

[개인정보의 수집·이용 고지]

① 수집·이용 목적: 채용비리 여부 조사 등 공정채용 관련

② 수집·이용 항목: 친인척 직원 성명, 부서, 재직여부, 관계

③ 보유기간: 재직기간 동안 보유

단양군 환경과장  귀하