【육군 제1891부대 공고 제2025-13호】

육군 제1891부대 공무직 근로자(민간조리원) 채용 공고

육군 제1891부대 공무직근로자(민간조리원) 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2025년 12월 3일

육군 제1891 부 대 장

채용계획

가. 채용직위 / 인원

채용직위	인원	근 무 지 역	업 무 범 위
병영식당 민간조리원	10명	① 강원도 원주 : 1명	□ 조리(밥, 국, 반찬 등), 전처리, 조리교육 등 □ 식자재 관리(선입선출 등) 및 검수 □ 배식지도(정량), 식당내부 청소 및 조리실 위생관리 □ 기타 지시사항 임무수행
		② 강원도 영월 : 1명
		③ 경기도 광주 : 2명 *회덕동 1명, , 퇴촌면 1명
		④ 경남 사천 : 1명
		⑤ 충북 단양 : 1명
		⑥ 충북 음성 : 3명 *생극면 2명, , 소이면 1명
		⑦ 충북 제천 : 1명

나. 채용 자격요건

1) 공통 필수자격

가). 만 18세 이상 ∼ 만 60세 이하(남성 응시자는 병역의무를 필하거나 면제된 자)

나). 국가공무원법 제33조(결격사유)에 해당하지 않는 자

• 국가공무원법 제33조(결격사유)

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

다. 국방부「공무직근로자 등 인사관리 훈령」제14조(결격사유)에 해당하지 않는 자

• 공무직근로자 등 인사관리 훈령 제14조(결격사유)

1. 국가공무원법 제33조 결격사유에 해당되는 자(응시자격 1) 참조)

2. 징계로 해고처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자

3.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 해당하는 자

2) 우대조건

민간조리원	□ 조리사(한식, 양식, 중식, 일식 등) 자격증 1개 이상 보유자 □ 대규모 식당(50명 이상) 조리 유경험자 □ 종전 근무지 근무태도 우수자
공 통	□ 「장애인복지법」상 장애인 - 서류전형 동일 합격자에 대해 대상자 우선채용 □ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」상 취업지원 대상자 - 만점의 5퍼센트 또는 10퍼센트 가점(취업지원 대상자 자격확인) - 실기, 면접시험의 각 시험마다 가점부여 단, 취업지원 대상자의 점수가 만점의 40퍼센트 미만인 과목이 있거나 점수로 환산(환산)할 수 없는 시험인 경우에는 그러하지 아니하다. (관련근거 :「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 채용시험의 가점 등) * 취업지원 대상자증명서, 장애인 등록증 사본이나 장애인 증명서 등을 제출하지 않을 경우, 지원 자격 미달로 간주되어 서류전형에 불합격 처리됨

＊자격증, 경력증명서 등 증명서류 제출 필수

다. 계약조건 및  근무형태

1) 계약기간: ‘26. 1. 1. ∼ 정년 (만60세)       * 최종합격자 발표 후 계약일자 확정

＊ 수습기간(3개월 미만) 중 직무능력 부족, 직무수행 태도 불량, 중징계 사유에

해당하는 비위 등으로 계속 근로가 어려운 경우 계약해지 가능

＊ 정년: 만 60세(생일기준, 전반기: 6월 30일 퇴직 / 후반기: 12월 31일 퇴직)

2) 보수수준

민간조리원	□ 월 2,255,870원(세전금액) ＊'25년 기준 기본급 2,045,870원, 급식비 140,000원, 교통보조비 70,000원 ＊ 상여금 별도 지급, 복지포인트 지급

＊ 1개월 만근 시 지급되는 금액으로 실제 급여는 실제 근무 일수에 따라 달라짐

3) 근무형태 : 1일 8시간 근무(주 40시간 기준), 필요시 연장근무 가능

직 종	근무시간
병영식당 민간조리원	□ 주 5일 근무 *주말, 휴일근무 시 평일 대체 휴무 실시 기존 조리원과 협의하 휴무일 근무조정 □ 06:30 ~ 15:30 / 09:00 ~ 18:00 *해당시간은 부대여건상 변동 될 수 있음. *주 근무자간 협의하여 근무자간 조정 가능

2. 채용일정

채용공고 / 지원서 접수	서류전형심사(1차)	면접평가(2차)	최종합격자 발표
'25. 12. 3.(수) ∼ 12.(금)	'25. 12. 17.(수) * 1차 합격자 통보: 7. 22.(화)	'25. 12. 23.(화)	'25. 12. 24.(수)
인터넷 공고 / 우편접수	합격자 개별통보	시간/장소 개별통보	개별통보

* 시험일정 및 채용예정일은 부대 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경시 사전통보 예정

* 서류전형 및 면접합격자 발표는 개별 통보하며 최종합격자 발표는 결격사유조사 결과 통보일에 따라 변경 가능

* 최종합격자 발표 이후라도 ‘결격사유조사 결과’ 불합격 시 채용 불가

3. 채용방법

가. 1차시험: 서류전형

응시자의 제출서류를 토대로 자격, 경력 등의 채용 자격요건의 적격여부 등을 심사

나. 2차시험: 면접시험

서류전형 합격자에 한하며, 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증으로 선발

다. 최종합격자 결정

서류전형 합격자 중 2차 면접시험 성적순으로 최종합격자 결정

4. 지원서 접수

가. 접수기간: 2025. 12. 3.(수) ~ 12.(금)

나. 접수부서: 제1891부대 인사운영과 군무원/공무직담당(강원 원주 가현동 소재)

다. 접수방법: 접수기간 內 등기우편 접수(접수마감일 우체국 소인분까지 유효)

＊ 주 소 : 강원 원주시 가현동 사서함 5021 (우편번호: 26314)

제1891부대 인사처 인사운영과 공무직담당자 앞

라. 제출서류

구 분	수량	내 용 (유 의 사 항)
①응시원서	원본 1부	⦁워드 또는 자필 작성 후 반드시 서명 또는 날인 후 원본 제출 - 붙임#1 ※ 칼라사진 (3.5 × 4.5cm) 1매 부착
②이력서	원본 1부	⦁워드 또는 자필 작성 후 반드시 서명 또는 날인 후 원본 제출 - 붙임#2 ※ 양식에 맞춰 1장으로 작성
③자기소개서	원본 1부	⦁워드 또는 자필 작성 후 반드시 서명 또는 날인 후 원본 제출 - 붙임#3 ※ 양식에 맞춰 1장으로 작성
④개인정보 수집ㆍ이용ㆍ제공 동의서	1부	⦁워드 또는 자필 작성 후 반드시 서명 또는 날인 후 원본 제출 - 붙임#4 ※ 채용부대 제출된 자료 내 개인정보 등 채용심사 위원회 자료제공용
⑤행정정보 공동이용 사전동의서	1부	⦁워드 또는 자필 작성 후 반드시 서명 또는 날인 후 원본 제출 - 붙임#5 ※ 결격사유 확인용
⑥채용 결격사유 부존재 확인서	1부	⦁워드 또는 자필 작성 후 반드시 서명 또는 날인 후 원본 제출 - 붙임#6
⑦취업제한 관련 체크리스트(확인서)	원본 1부	⦁워드 또는 자필 작성 후 반드시 서명 또는 날인 후 원본 제출 - 붙임#7
⑧자격요건증명 서류 제출목록	원본 1부	⦁워드 또는 자필 작성 후 반드시 서명 또는 날인 후 원본 제출 - 붙임#8
⑨주민등록등·초본 및 가족관계증명서	1부	⦁등·초본 : 병역 관련 사항 및 주민등록번호 포함 가족관계증명서 : 가족 주민등록번호 미포함
⑩건강진단서 1부	원본 1부	⦁원본 제출(채용일 기준 1년 이내 병원 및 보건소 발행)
⑪경력증명서 (해당자)	1부	⦁군인, 군무원 : 참모총장 또는 소속부대장 발행 경력증명서 ⦁기타 민간경력 : 소속기관 또는 업체 발행 경력증명서 ※ 유의사항 1) 기관 및 업체명”, “직책”, “담당업무”가 기재되어 있는 경력증명서 제출 2) 경력증명서 대체서류 불가(국민연금 가입증명서, 건강보험득실확인서 등)
⑫자격(면허)증 (해당자)	1부	⦁응시자격요건을 증명할 수 있는 면허증(자격증) 사본 제출 ※ 위 면허증(자격증) 외 기타 보유한 면허증(자격증) 제출 가능

※ 서류는 순서대로 제출바랍니다. (3개월 이내 서류에 한함)

마. 유의사항

1) 제출서류는 응시원서 접수 기간 내에 반드시 제출하여야 하며, 미제출시는

불합격 처리됨

2) 제출서류의 미비ㆍ기재 착오 등에 따른 불이익(불합격)은 응시자 책임임

3) 각종 자격증은 자격증 취득기관에서 발행하는 사본 제출

4) 응시 구비서류 중 1가지라도 미제출하거나 날인 또는 서명(응시원서, 이력서, 자기소개서, 개인정보 제공 동의서, 행정정보 공동이용 사전동의서 등)을 누락하였을 경우 미접수 처리하고, 내용이 허위로 판명될 경우 선발에서 제외

5) 근로계약 포기, 합격취소, 결격사유 등으로 최종합격자가 채용되지 못하는 경우에 대비하기 위하여 추가합격자를 결정할 수 있음

* 채용 후 단기간내(3개월) 결원 발생시 차순위자로 보충

6) 인사청탁자 선발 제외, 접수현황‧심의자료‧심의 간 토의내용 일체 비공개

7) 전형(서류전형‧면접평가)을 거쳐 적격자가 없다고 판단될 경우 선발하지

않을 수 있음 (지원자 1명일 경우 포함)

8) 응시자가 다수일 경우 1차 서류전형을 통해 2~3배수 내에서 2차 면접대상자를 선별할 수 있음

9) 제출한 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 응시자가 최종합격자 발표일의 다음 날부터 60일 이내 에 채용서류의 반환을 신청하는 경우 반환처리 (별지#1 양식 참조)

* 반환하지 않은 서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기처리

4. 문 의 처

부 서	군전화	일반전화
제1891부대 인사처 인사운영과	968-1124	033-741-9431

응  시  원  서

붙임#1

육군 제1891부대 귀하

본인은 육군 제1891부대에서 시행하는 공무직근로자 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 아래 기재사항은 사실과 다름이 없으며 만일 허위 사실로 판명되었을 경우에는 채용이 무효가 되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

년    월    일

①응시자 :              (서명/인)

※응시지역	ex)충북 음성(생극면)				②응시직책											⑥사 진 (3㎝×4㎝)
③성 명	한글		한자			성 별					남			여
④생년월일					⑤연 락 처
⑦주 소
⑧최종학력	년 월 일 / 학교 ( 과 년) 졸업, 재학, 퇴학, 중퇴
⑨주 요 경력사항 (최근순)	근 무 처			근무기간					직위(급)						담당업무
⑩자 격 증 보유현황	자격종목			자격증번호					취득(예정)일						교부기관
⑪병역사항	군별: 계급:						⑫복무기간					. . .∼ . . .
⑬취업지원 대상자 여부		보훈번호
⑭장애인 여부		장애종별		장애정도(등급)						장애인등록번호
⑮저소득층 여부		구 분		국민기초생활보장법 수급자									한부모가족지원법 보호대상자
		해당여부

※ 경력증명서가 첨부된 경력사항만을 작성(경력증명서 반드시 제출)

(재직기간은 경력증명서에 표기된 년 월 일로 작성하시고, 담당업무는 상세하게 작성)

※ 기재사항이 많을 경우 글자크기, 장평 등을 조절하여 1장으로 작성

【응시원서 작성요령】

1. 응시원서는 자필이나 문서편집 프로그램을 이용하여 작성 가능 / 본인서명 필수

2. 응시원서 작성시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인에게 불이익이 됩니다.

3. 응시원서는 아래의 《작성요령》에 따라 작성하여 주시기 바랍니다.

《 작 성 요 령 》

① 응 시 자: 본인 성명 기재 후, 서명

※ 응시지역: 근무지역에서 본인 희망 지역을 기재 예) ①강원도 원주

② 응시직책: 지원하는 직책이름을 기재 예) 민간조리원

③ 성    명: 본인의 성명을 한글과 한자로 기재하되, 한자가 없는 경우에는

한글로 기재

④ 생년월일: 본인의 생년월일과 만 나이를 기록

⑤ 연 락 처: 연락 받을 수 있는 전화번호 및 본인의 핸드폰 번호를 기재

⑥ 사    진: 최근 3개월 이내에 촬영한 반명함판(3×4cm) 사진을 부착

⑦ 주    소: 주소는 현재 거주하는 곳을 기재

⑧ 학    력: 최종학력을 기재 (수학구분 란에는 “졸업, 재학, 수료, 중퇴”로 기재)

⑨ 경    력: 주요 관련 경력사항으로 근무처, 근무기간, 직책, 담당업무(업종) 기록

⑩ 자 격 증: 자격종목, 자격증번호, 취득(예정)일자, 교부기관을 기록

⑪ 병역사항: 군 복무내용을 해당자만 기록

⑫ 복무기간: 군 복무기간을 해당자만 기록

⑬ 취업지원대상자 여부: 아래 기준에 따른 ‘취업지원대상자’인 경우 보훈번호를 기재

[취업지원 대상자]: 『독립유공자예우에 관한 법률』 제16조, 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』 제29조, 『보훈보상대상자 지원에 관한 법률』 제33조, 『5․18민주유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률』 제20조, 『특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률』 제19조에 의한 취업 지원대상자 그리고 『고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률』 제7조에 의한 고엽제 후유의증 환자와 그 가족

⑭ 장애인 여부: 아래 기준에 따른 ‘장애인’인 경우 장애인증명서 상의 내용을 기재

[장애인]: 『장애인복지법시행령』 제2조에 따른 장애인 및 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령』 제14조 제3항에 따른 상이등급기준에 해당하는 자

⑮ 저소득층 여부: 아래 기준에 따른 ‘저소득층’인 경우, 해당하는 항목에 ‘○’로 표시

[저소득층]: 『국민기초생활보장법』에 따른 수급자 또는 『한부모가족지원법』에 따른 보호대상자에 해당하는 기간이 급여 수급 시작일로부터 원서접수 마감일까지 계속하여 2년 이상인 사람

※ 응시원서에 사진파일 등으로 부착은 가능하며, 최종 합격 후 원본사진 1매를 필히

제출하여 주시기 바랍니다.

이   력   서

붙임#2

성명	한 글		생 년 월 일		(만 세)
주 소			연락처	집
				핸드폰

병 역	군필(육,해,공,전경,의경,기타), 병역특례( ), 면제(사유: )
	병과:	복무기간:	전역계급:

경력	기 간 (년, 월)	근 무 처	직책/직급	담 당 업 무
	00년 00월 ~ 00년 00월

자격증	취 득 년 월 일	자 격 명	시 행 처
	00.00.00.

※ 기재내용에 대한 경력증명서(기관 및 업체명, 직책, 담당업무가 기재 필수) 및 자격증 증빙서류 필수

위에 기재한 사항은 사실과 틀림없습니다.

년     월     일                성     명 :                          (서명 / 인)

자 기 소 개 서

붙임#2

붙임#3

1. 지원직책 관련 경력사항

2. 보유기술 및 능력

3. 핵심역량(본인만의 업무상 강점)

년     월     일    작성자 :                  (서명/인)

※ 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되 업무와 관계된 경력사항(직무)를 상세히 기재하고 분량은 A4용지 1매 이내로

자필이나 문서편집 프로그램을 이용하여 작성 가능하며 본인 서명 또는 날인 필수임

개인정보 수집ㆍ이용ㆍ제공 동의서(채용부대용)

■ 본인은 육군 제1891부대 공무직근로자 채용시험에 지원한 자로서 육군 제1891부대 채용담당기관이 본인에 대한 인사검증을 실시할 필요가 있다는 것을 이해하고 있으며, 이를 위해 ｢개인정보보호법｣에 의해 보호되고 있는 본인의 개인정보를 동법 제15조의 규정에 따라 공무직근로자 선발담당기관에서 수집ㆍ이용ㆍ제공하는데 동의합니다.

개인의 자유로운 의사에 따라 개인정보 수집ㆍ이용ㆍ제공 동의를 거부할 수 있습니다. 다만, 이 경우 채용에 제한이 있을 수 있습니다.   * 해당란에 ☑ 표시

■ 개인정보 수집ㆍ이용 동의 : 동의함 □      동의하지 않음 □

o 개인정보를 제공받는 기관 : 육군 제1891부대 채용담당기관 o 수집 및 이용 목적 : 인사검증

o 수집 항목 : 응시원서, 자기소개서, 이력서, 범죄(수사 및 비위, 징계사실)경력 자료, 전력(경력, 자격증, 교육)조회, 주민등록초본(병역 확인), 전역예정증명서(채용일 전일까지의 전역 가능여부 확인), 병적기록(현역 군인 및 군무원, 복무후 전역(퇴직)한 군인 및 군무원의 징계기록을 포함한 군 경력)

o 보유 및 이용기간 : 채용인원(합격자 발표 후 5년) / 미 채용인원(합격자 발표 시)

■ 인사검증을 위해 제공되는 정보자료 활용 동의 : 동의함 □      동의하지 않음 □

o 자기소개서 : 채용평가시 활용

o 범죄(수사 및 비위, 징계사실) 경력 자료, 주민등록초본 : 채용결격 사유 검증

o 전력(경력, 자격증, 교육)조회 : 채용평가시 활용, 채용결격 사유 검증

o 전역예정증명서 : 채용결격 사유 검증

o 현역 군인 및 군무원, 19년 6개월 이상 복무후 전역(퇴직)한 군인 및 군무원의 병적기록 : 채용평가시 활용, 채용결격 사유 검증

■ 개인정보 제3자 제공 동의 : 동의함 □      동의하지 않음 □

o 개인정보를 제공받는 기관(자)

지원자의 자격증 발급기관, 지원자의 경력증명서 발급기관, 수사기관, 지원자의 교육수료증 발급기관, 육군 병적관리기관 등

o 제공받는 자의 개인정보의 이용 목적 : 응시자의 개인정보 진위여부 확인

o 수집 항목

자기소개서, 직무수행계획서, 범죄(수사 및 비위사실)경력 자료, 전력(경력, 자격증, 교육 등),

병적기록(현역 군인 및 군무원, 19년 6개월 이상 복무후 전역(퇴직)한 군인 및 군무원)

o 보유 및 이용기간 : 이용 목적 달성 즉시 폐기

■ 본인이 서명한 동의서 사본은 인사검증에 필요한 자료수집 편의를 위해 원본과 동일하게 활용 가능하며, 인사검증 목적이 상실될 때까지 유효 하다는 것을 인정합니다.

년        월        일

작  성  자          성   명                 (서명 또는 날인)

붙임#3

붙임#4

붙임#5

행정정보 공동이용 사전동의서

1. 이용기관 명칭 : 육군 제1891부대

2. 이용사무(이용목적) : 결격사유 유무 조회

3. 공동이용 행정정보(구비서류)

연번	행정정보명
1	｢국가공무원법｣ 제33조의 결격사유 조회

※ 이용기관은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해「개인정보 보호법」시행령 제19조에 따라 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리할 수 있습니다. 이용기관이 요청하는 경우 기재하여 주십시오.(필요시 기재사항)

( □주민등록 □여권 □외국인등록 □운전면허) 번호 :

4. 정보주체(본인) 동의사항

○ 본인은 위 사무의 처리를 위하여 「전자정부법」제36조에 따른 행정정보 공동이용을 통해 이용기관의 업무처리담당자가 전자적으로 본인의 구비서류(공동이용 행정정보)를 확인하는 것에 동의합니다.

※ 만일, 본인이 위 행정정보 이용에 대해 동의를 하지 아니할 경우에도 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 본인이 해당 구비서류를 제출하여야 합니다.

년     월   일

대상자   본인           성    명 :            (서명 또는 인)

생년월일 :

전화번호 :

붙임#6

채용 결격사유 부존재 확인서

본인은 육군 제1891부대 민간조리원직으로 채용됨에 따라 다음 사항을 성실히 이행하고 제반법령을 준수할 것을 서약합니다.

1. 본인은 채용을 위한 신원조사 등에 동의하며, 신속한 조사 결과 도출을 위해

적극 협조하겠습니다.

2. 신원조사 등의 결과에 따라 「국방부 훈령 제2567호 공무직 근로자 등 인사관리 훈령」제14조 및 「국가공무원법」제33조(결격사유), 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 경우 채용이 취소됨에 이의 없이 동의합니다.

① 국가공무원법 제33조(결격 사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 공무원으로 임용될 수 없다.

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에        따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」       제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호       에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에       따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에      따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

② 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한

1.공직자가 재직 중 직무와 관련된 부팽행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자

2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다)

년   월   일

성   명 :                 (서명/인)

육군 제1891부대장 귀하

취업제한 관련 체크리스트(확인서)

붙임#7

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 *공직자: 부패방지권익위법 제2조 제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원					해당 □ 비해당 □
2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문) * 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 * (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실: 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령: 해당					해당 □ 비해당 □
3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
3-2. 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제 1호)					해당 □ 비해당 □
4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)					해당 □ 비해당 □
4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)					해당 □ 비해당 □
1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호)					해당 □
1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호)					해당 □
※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다.
20 년 월 일
	생년월일	. . .	지 원 자		(서명/인)

<해당되는 문항 □에 체크>

붙임#7

붙임#8

자격요건 증명서류 제출목록

□ 응시 직급 / 직위 및 해당 자격요건

응시 직위	성명	응시자격 중 본인 해당 자격

※ 공고문의 응시자격 요건 중 본인이 해당된다고 판단한 자격요건을 직접 기재

※ 서류전형시에 적격/부적격 판정 자료로 활용

□ 응시자격 증명 제출 서류

목 록	내 용

※ “□ 해당 자격요건”을 증명할 수 있는 서류기재 / 제출

□ 군인, 공(군)무원인 경우 임용예정일 前日 전역(퇴직) 가능여부를 소속 부대(기관) 인사부서에 반드시 확인 후 해당사항에 □ 표시

가 능	불가능

※ 불가능한 경우 응시자격 미해당자로 원서접수 불가

※ 최종 합격후 전역(퇴직)불가로 확인되는 경우 최종합격이 취소되며,

이는 응시자의 책임으로 함.

2025.    .     .

제출자    성 명                    (서명/인)

육군 제1891부대장 귀하

채용서류 반환에 관한 고시

ㆍ 이 고지는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 제6항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있음을 알림.

ㆍ 당 부대 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종 선발결과가 공지된 다음 날부터 60일 이내에 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 부대에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환 의무를 이행한 것으로 봅니다.

ㆍ 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서(채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식)을 작성하여 이메일(149575@naver.com)로 제출하고, 업무담당자에게 연락(033-741-9431)하면 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 발송해 드립니다. 이 경우 발생하는 요금은 원칙적으로 육군 제1891부대가 부담하고, 등기 등 특별취급우편물로 송달받기를 원하는 경우 구직자가 부담합니다.

ㆍ 당 부대는 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종 선발결과가 공지된 다음 날부터 60일까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다

육군 제1891부대

별지#1

보내는 이 :

□ (        )

지원자성명
휴 대 폰

공무직 근로자 지원서류 재중

(민간조리원)

(관계자 외 개봉금지)

※ 등기 우편으로

발송

받는 이 :

강원도 원주시 가현동 사서함 5021호

육군 제1891부대 인사참모처 공무직 근로자

채용담당자 앞

☎ (033)-741-9431

□ ( 26314 )

※ 구비서류 등기 발송시 봉투 겉면에 부착