단양군 청사 청소관리 기간제근로자 채용 공고

단양군 청사 청소관리 기간제근로자 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2025년 12월  일

단양군수

채용 구분 및 인원

채용 구분	채용분야	채용 인원	비고
기간제근로자	단양군 청사 청소관리	1명

전형 방법

가. 1차 시험: 서류 심사

- 서류 전형 합격자에 대해서는 개별 통보

나. 2차 시험: 면접 전형(서류 전형 합격자에 한함)

- 면접심사일: 면접장소와 시간은 추후 개별 통보 예정

다. 최종합격자: 개별 통보

3. 응시 자격

가. 공고일 현재 단양군에 주민등록이 되어 있는 20세 이상인 자

나. 단양군 재직 기간이 있는 경우, 합산 근무기간이 2년 미만인 자

다. 단양군 청사 청소관리 업무추진에 지장이 없는 신체 건강한 자

4. 근무 조건

가. 채용기간: 채용일로부터~2026. 12. 31.

- 총 2년을 초과하지 않는 범위 내에서 향후 계약기간 연장 가능

나. 보    수: 82,560원/일(주휴·연차 수당 지급 및 4대 보험 가입)

다. 근무시간: 주 5일, 1일 8시간 근무(06:00~15:00, 점심시간 12:00~13:00)

※ 사정 등을 감안하여 필요하다고 인정하는 경우 변동될 수 있음.

라. 근무장소: 단양군(본청) 청사 청소관리 업무

5. 서류접수 및 시험일정

가. 공고기간: 2025. 12. 05.(금) ~ 12. 15.(월)

나. 접수기간: 2025. 12. 09(화) ~ 12. 17(수)

다. 접수장소: 단양군청 재무과 공유재산팀(☏043-420-2644)

라. 접수방법: 방문‧우편‧이메일(※마감당일 18:00 도착분에 한함)

※ 방문접수: 접수시간 평일 09:00~18:00(점심시간 12:00~13:00 제외)

※ 우편접수: (27010) 충북 단양군 단양읍 중앙1로 10, “단양군청 재무과 공유재산팀” 기재

※ 이메일접수: inchak@korea.kr, 필요서류 누락 시 인정 불가

※ 이메일 접수자는 접수 후 접수여부 필히확인(☏ 043-420-2644), 면접 당일 원본서류 지참

마. 서류전형 합격자에 한하여 면접 장소와 시간 및 최종 합격자 발표는 개별 통보함

6. 제출서류

가. 응시원서 1부 [붙임 1]

나. 이력서 및 자기소개서 1부 [붙임 2]

다. 자격요건 검증을 위한 동의서 1부 [붙임 3]

라. 개인정보 제공 및 이용 동의서 1부 [붙임 4]

마. 채용서류 반환에 관한 고지 및 청구서 서식 1부 [붙임 5]

바. 행정정보공동이용 사전동의서 1부 [붙임 6]

사. 공정 채용 확인서 1부 [붙임 7]

아. 자격증 사본 1부, 경력증명서 1부 (해당자에 한함)

7. 응시자 유의사항

가. 본 채용 시행계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경하는 경우에는        변경된 사항을 단양군청 누리집(https://www.danyang.go.kr/dy21)에              공고 합니다.

나. 응시원서가 소정의 양식이 아니거나  또는 본인 여부를 확인할 수 없는 경우        에는 접수하지 아니합니다.

다. 구비서류의 착오 또는 허위 기재, 누락 등으로 발생하는 불이익은 전적으로        응시자 책임으로 합니다.

라. 제출한 서류는 채용서류 반환에 관한 고지 및 청구서 서식[붙임 5]을  작성하여 합격자 발표일 이후 20일 이내 반환 청구할 수 있으며, 반환 청구기간 경과 후 모두 파기할 예정임(합격자 제외)

마. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다를 경우 무효로 하며,        합격을 취소할 수 있습니다.

바. 응시원서 접수 결과 응시자가 선발 예정 인원수와 같거나 미달하더라도       적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 1개월 이내 중도 퇴직자       발생 시 예비합격자(결격사유 없는 자) 중에서 별도 공고 없이 채용       할 수 있습니다.

마. 기타 자세한 문의사항은 단양군 재무과 공유재산팀(☏043-420-2644)로             문의하시기 바랍니다.

【붙임 1】

응   시   원   서

본인은 2026년도 단양군 청사 청소관리 기간제 근로자 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

본인은 응시자격에 적합한 사람으로 아래 기재사항과 제출된 서류는 사실과 다름없으며, 만일 시험합격 또는 채용 후 허위사실이 판명되었을 때에는 합격취소 또는 채용의 취소처분에도 이의를 제기하지 아니할 것과 시험에 따른 주의사항 등 모든 지시사항을 엄수하고 위반 시에는 어떠한 조치도 감수하겠음을 서약합니다.

2025년    월    일   응시자           (서명)

단양군수 귀하

※ 응시번호			성 명		(한글)
응시직종	기간제근로자				(한자)
응시분야	단양군 청사 청소관리		생년월일
자격‧면허 종류
주 소	(전화 : )
주 요 경 력	기 간	직 장 명					직 위	담당업무
첨부서류	이력서( ), 자기소개서( ), 경력증명서( ), 관련 자격증( ), 그밖의 증명서( )
※응시번호는 공란으로 응시자가 기입하지 않습니다.
※ 응시번호				응 시 표 단양군 기간제 근로자 채용시험
응시직종	기간제근로자			성 명
				생년월일
응시분야	단양군 청사 청소관리			년 월 일 단양군수

【붙임 2】

이 력 서
지원자 성명
주소 (우편번호) (현거주지)
연락처				전화번호		전화			휴대전화
				전자우편
주요 경력사항			회사명			담당 업무(직무내용)			근무기간(연, 월)
									년 월 ~ 년 월
									년 월 ~ 년 월
									년 월 ~ 년 월
									년 월 ~ 년 월
자격증 및 특기사항			관련 자격증						( 년 월 취득)
									( 년 월 취득)
			특기사항
취업지원 대상자 여부	보훈번호
저소득층 여부	구분				｢국민기초생활보장법｣상 수급자			｢한부모가족지원법｣상 보호대상자
	해당여부

위의 기재사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2025년    월    일

응시자           (서명 또는 날인)

【붙임 2】

자 기 소 개 서

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

성명		응시 분야	단양군 청사 청소관리	응시번호
○ 성장과정 - ○ 지원동기 - ○ 업무수행계획(포부나 자세 등) - ○ 특기사항 -
위에 기재한 사항은 사실과 틀림없음을 확인합니다. 2025. . . 작성자 : (날인 및 서명)

【붙임 3】

자격요건 검증을 위한 동의서

본인은 단양군에서 시행하는 기간제근로자 채용시험 응시자로서 학위, 자격증 또는 기타 제출한 자료의 진위 검증을 위한 확인서 발급에 동의합니다. 또한 본인이 서명‧날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

2025년    월    일

성명 :              (서명)

단양군수 귀하

【붙임 4】

	개인정보제공․이용 동의 안내
단양군은 기간제근로자 채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집․이용합니다. 1. 개인정보 수집․이용목적 - 채용심사관련 자료 수집 등 2. 개인정보 수집항목 - 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 학력․경력사항 3. 개인정보의 보유 및 이용기간 - 채용심사기간 4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용 - 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. - 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ※ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.
개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
고유식별정보 처리에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
성명 : (서명) 생년월일 :

【붙임 5】

채용서류 반환에 관한 고지

◼  이 고지는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 응시자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다.

◼  채용에 응시한 응시자 중 최종합격이 되지 못한 응시자는 채용확정일로부터 20일 내로 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 단양군의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 단양군에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

◼  채용서류 반환 청구를 하려는 응시자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 팩스(팩스번호 입력) 또는 이메일(이메일 입력)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.

※ 수신자 부담을 원치 않는 경우 043-420-2644 전화 요청: 비용을 입금할 수 있는 금융기관 계좌 알림

◼  단양군은 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자 공고가 난 후 180일까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는「개인정보 보호법」에 따라 지체 없이 채용서류 원본 일체를 파기할 예정입니다.

2025년   월   일

【붙임 5】

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2025년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
단양군수 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

【붙임 6】

행정정보 공동이용 사전동의서

1. 이용기관 명칭 : 단양군

2. 이용사무(이용목적) : 신규 채용 및 인사 업무

3. 공동이용 행정정보(구비서류)

연번	행정정보명	연번	행정정보명
1	주민등록 초본

※ 이용기관은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해「개인정보 보호법」시행령 제19조에 따라 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리할 수 있습니다. 이용기관이 요청하는 경우 기재하여 주십시오.(필요시 기재사항)

( ☑주민등록  □여권 □외국인등록 □운전면허) 번호 :

4. 정보주체(본인) 동의사항

○ 본인은 위 사무의 처리를 위하여 「전자정부법」제36조에 따른 행정정보 공동이용을 통해 이용기관의 업무처리담당자가 전자적으로 본인의 구비서류(공동이용 행정정보)를 확인하는 것에 동의합니다.

※ 만일, 본인이 위 행정정보 이용에 대해 동의를 하지 아니할 경우에도 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 본인이 해당 구비서류를 제출하여야 합니다.

2025년     월   일

대상자   본인           성    명 :            (서명 또는 인)

생년월일 :

전화번호 :

【붙임 7】

공정채용확인서

단양군은 채용비리 등 불공정 채용을 방지하기 위해 아래와 같은 사항에 대해 응시자 본인의 확인을 받고자 하오니, 사실 그대로 기재해 주시기 바랍니다.

1. 본인은 단양군 내에 4촌 이내의 친인척이 직원(공무원‧공무직‧청원경찰) 또는      군의원으로 재직하고 (□있다./ □없다.)

▪ 친인척 관계(배우자, 4촌 이내 혈족과 인척)의 직원이 없을 경우: 1번만 작성

▪ 친인척 관계(배우자, 4촌 이내 혈족과 인척)의 직원이 있을 경우: 1번, 2번, 3번 작성

2. 배우자 및 친인척 관계에 있다면 아래와 같습니다.  ※ 별지 작성 가능

연번	친인척 관계 대상자
	이름	부서명	재직여부	본인과의 관계	기타

3. 본인과 상기 배우자 및 친인척은 이번 채용과정에서 직접 또는 친인적이나 지인을      통해 채용을 청탁한 사실이 (□있다. / □없다.)

4. 재직 중인 친인척 관계의 직원이 본인의 채용과 관련하여 영향력을 행사할 가능성이      높거나 행사하였다고 (□생각한다. / □생각하지 않는다.)

위 기재사항은 모두 사실이며, 추후 채용비리 사항이 확인되었을 경우 어떠한 이의도

제기하지 않고 근로계약이 해지됨을 확인합니다. 또한 본 확인서 작성 시에 인지   하지 못한 친·인척 관계가 추후 밝혀질 경우 채용비리 해당 여부 조사에 적극 협조   할 것 이며 조사 결과에 따라 근로계약이 해지될 수 있음을 확인합니다.

2025.     .      .

서명인 :          (서명 또는 인)

[개인정보의 수집·이용 고지]

① 수집·이용 목적: 채용비리 여부 조사 등 공정채용 관련

② 수집·이용 항목: 친인척 직원 성명, 부서, 재직여부, 관계

③ 보유기간: 재직기간 동안 보유

단양군수   귀하