단양군 공고 제 2025 – 호

상수원보호구역 감시원 기간제근로자 모집 공고

단양군 상수원보호구역 내 주변정비와 금지행위 계도를 위한 감시원 모집을 『단양군 기간제근로자 관리 규정』 제9조(채용)에 의거 다음과 같이 공고합니다.

2025년 12월 3일

단  양  군  수

1. 채용 예정 인원 및 업무내용

채용분야	직종	인 원	근무처	업 무 내 용
기간제근로자	상수원보호구역감시원 (단순노무원)	2	단양군 상수원보호구역 일대	○ 관내 상수원보호구역 순찰 및 환경정비 ○ 불법행위 감시 및 계도 등

2. 서류접수 및 일정

가. 접수기간: 2025. 12. 3.(수) ~ 12. 12.(금) 18:00 (토·일요일 미포함)

나. 접수장소: 단양군 상하수도사업소 사업경영팀(☎ 420-3154)

다. 접수방법: 방문접수(09:00~18:00), 우편 또는 이메일 접수

- 주  소: 충북 단양군 단양읍 삼봉로 421-70

- 이메일: k2o1241@korea.kr

라. 접수일정

접 수 기 간	접수장소	면 접 일 시	면접장소	대상자 발표
2025.12.03. ~ 12.12. [10일간] 09:00~18:00	상하수도과 사업경영팀	2025.12.22.(월) 예정	추후공지	2025.12.23.(화)예정

3. 전형방법

가. 1차: 서류전형(서류심사 결과 및 면접심사 일정은 개별통지)

나. 2차: 면접심사(면접심사 합격자는 개별통지)

4. 대상자 확정 발표: 합격자 개별 통보

5. 응시자격

가. 만 19세 이상인 자(공고일)

나. 모집공고일 기준 단양군에 주민등록 되어 있는 신체 건강한 자

다. 토요일, 일요일 및 공휴일 근무가 가능한 자

라. 탄력적 시간 근무가 가능한 자(야간근무 가능)

마. 순찰 활동을 위한 차량 제공과 운전을 할 수 있는 자

6. 근무기간 : 2026. 1. 1. ~ 2026. 12. 31.

※ 주말, 공휴일 포함 주 5일 근무 및 평일 대체 휴무

7. 담당업무

가. 상수원보호구역 오염행위 감시 및 계도 활동

나. 상수원보호구역 환경정화활동 등 기타 상수원 보호 활동 전반

8. 보수 및 복무

가. 임금단가: 1일 82,560원/ 1일 차량유지비 7,000원

나. 근무시간: 1일 8시간 (토요일, 일요일, 공휴일 포함 주5일 근무)

※ 지역실정 및 계절여건에 따라 근무시간을 조정할 수 있음

다. 4대 보험가입 (본인부담금 임금에서 원천징수)

라. 복무는 「단양군 기간제근로자 관리 규정」 등을 준용

9. 우대조건

가. 상수원보호구역 오염행위 감시원 및 산불감시원 업무 경력자

다. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업 지원 대상자

10. 제출서류

가. 응시원서 1통 〈필수-붙임1〉

나. 이력서 및 자기소개서 각 1통 〈필수-붙임2〉

다. 주민등록 초본 각 1통(모집공고일 이후 발급된 원본 제출) 〈필수〉

※ 행정정보 공동이용 사전동의서 제출 시 제출 불요

라. 개인정보 수집·이용 동의서 1통 〈필수-붙임3〉

마. 행정정보 공동이용 사전동의서 1통 〈필수-붙임4〉

바. 공정채용확인서 1통 〈필수-붙임5〉

사. 자동차 보험가입 증명서 1통 〈필수〉

아. 채용서류 반환청구서 1통 〈선택〉

※ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 채용서류 반환 청구 가능

11. 응시자 유의사항

가. 본 채용 시행계획은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 변경된 사항을 단양군 홈페이지(https://www.danyang.go.kr/dy21/1)에 공고합니다.

나. 1일 8시간, 주 5일 근무를 기준으로 하며, 상수원 오염행위 단속 업무 특성상 토요일, 일요일, 공휴일엔 반드시 근무해야 합니다.

다. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 하며, 기재사항은 응시원서 접수기간 내에만 보완 가능합니다.

라. 접수된 서류는 채용여부 확정일로부터 14일간 응시자(합격자 제외)가 제출한 반환청구에 대하여 서류를 반환하고, 지체없이 파기됩니다.

마. 응시자는 면접 당일 30분 전까지 신분증, 응시표를 지참하고 면접 장소에 참석하여 관리자의 지시에 따라야 합니다.

바. 지정된 시험일시 및 장소에 참석하지 않거나, 지정한 기한 내에 서류를 제출하지 않으면 응시를 포기한 것으로 간주합니다.

사. 응시 인원이 모집 인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

아. 면접 심사 결과에 따른 채용 결정 후, 결격사유 발견 또는 채용포기 시 후 순위자를 합격자로 결정·통보합니다.

자. 상습적으로 결근, 지각, 조퇴 등을 하거나 음주, 근무지 이탈, 도박 또는 감독자의 지시에 불응하는 등 근무태도가 불량한 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

차. 기타 모집에 관한 문의사항은 단양군청 상하수도과 사업경영팀 (☎ 043-420-3154)으로 문의 바랍니다.

<붙임1>

응   시   원   서

본인은 단양군 상하수도과 기간제근로자 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

본인은 응시자격에 적합한 사람으로 아래 기재사항과 제출된 서류는 사실과 다름없으며, 만일 시험합격 또는 채용 후 허위사실이 판명되었을 때에는 합격취소 또는 채용의 취소처분에도 이의를 제기하지 아니할 것과 시험에 따른 주의사항 등 모든 지시사항을 엄수하고 위반 시에는 어떠한 조치도 감수하겠음을 서약합니다.

2025년    월     일   응시자             (서명)

단양군수 귀하

응시번호	(※ 담당자가 기재)	성 명
생년월일	(만 세)
주 소
연 락 처	(휴대폰)☎ (자택)☎

응 시 표

응시번호	(※ 담당자가 기재)	응시분야	기간제근로자
성 명		생년월일
2025년 월 일 단양군수
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부를 확인하여야 합니다. 2. 면접당일 응시표와 신분증를 지참하여 안내된 장소로 방문하시기 바랍니다.

<붙임2>

이   력   서

응시번호	(※ 담당자가 기재)	응시분야	기간제근로자
성 명
주 소
연락처	(휴대폰)☎ (자택)☎
자격증 및 특기사항	자격증명	취 득 일	검정기관
주요 경력사항	근무기관	기 간	직 위	담당업무
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2025년 월 일 응시자 (서명) 단양군수 귀하

자 기 소 개 서

성명		응시 분야	기간제근로자
○ 지원동기, 특기사항 등 자유롭게 기재
위에 기재한 사항은 사실과 틀림없음을 확인합니다. 2025. . . 작성자 : (날인 및 서명)

<붙임3>

개인정보 수집·이용 및 고유식별정보 처리 동의서

기간제근로자 채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집 ․ 이용합니다.

1. 개인정보 수집․이용목적

- 채용심사관련 자료 수집 등

2. 개인정보 수집항목

- (필수항목) 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 경력사항 등

3. 개인정보의 보유 및 이용기간

- 채용심사기간

4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용

- 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다.

- 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다.

※ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른  목적으로 사용하지 않습니다.

개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?   동의함(  ),  동의하지 않음(   )

고유식별정보 처리에 동의하십니까? 동의함(  ),  동의하지 않음(   )

성명 :                 (서명)     생년월일 :

<붙임4>

행정정보 공동이용 사전동의서

1. 이용기관 명칭 : 단양군청 상하수도과

2. 이용사무(이용목적) : 기간제근로자 채용

3. 공동이용 행정정보(구비서류)

연번	행정정보명	연번	행정정보명
1	주민등록 등·초본 열람
2	취업지원대상자증명 열람

※ 이용기관은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해「개인정보 보호법」시행령 제19조에 따라 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리할 수 있습니다. 이용기관이 요청하는 경우 기재하여 주십시오.(필요시 기재사항)

( ☑주민등록  □여권 □외국인등록 □운전면허) 번호 :

4. 정보주체(본인) 동의사항

○ 본인은 위 사무의 처리를 위하여 「전자정부법」제36조에 따른 행정정보 공동이용을 통해 이용기관의 업무처리담당자가 전자적으로 본인의 구비서류(공동이용 행정정보)를 확인하는 것에 동의합니다.

※ 만일, 본인이 위 행정정보 이용에 대해 동의를 하지 아니할 경우에도 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 본인이 해당 구비서류를 제출하여야 합니다.

2025년    월   일

대상자   본인           성    명 :              (서명 또는 인)

생년월일 :

전화번호 :

<붙임5>

공정채용확인서

단양군은 채용비리 등 불공정 채용을 방지하기 위해 아래와 같은 사항에 대해 응시자 본인의 확인을 받고자 하오니, 사실 그대로 기재해 주시기 바랍니다.

1. 본인은 단양군 내에 4촌 이내의 친인척이 직원(공무원‧공무직‧청원경찰) 또는      군의원으로 재직하고 (□있다./ □없다.)

▪ 친인척 관계(배우자, 4촌 이내 혈족과 인척)의 직원이 없을 경우: 1번만 작성

▪ 친인척 관계(배우자, 4촌 이내 혈족과 인척)의 직원이 있을 경우: 1번, 2번, 3번 작성

2. 배우자 및 친인척 관계에 있다면 아래와 같습니다.  ※ 별지 작성 가능

연번	친인척 관계 대상자
	이름	부서명	재직여부	본인과의 관계	기타

3. 본인과 상기 배우자 및 친인척은 이번 채용과정에서 직접 또는 친인적이나 지인을      통해 채용을 청탁한 사실이 (□있다. / □없다.)

4. 재직 중인 친인척 관계의 직원이 본인의 채용과 관련하여 영향력을 행사할 가능성이      높거나 행사하였다고 (□생각한다. / □생각하지 않는다.)

위 기재사항은 모두 사실이며, 추후 채용비리 사항이 확인되었을 경우 어떠한 이의도

제기하지 않고 근로계약이 해지됨을 확인합니다. 또한 본 확인서 작성 시에 인지   하지 못한 친·인척 관계가 추후 밝혀질 경우 채용비리 해당 여부 조사에 적극 협조   할 것 이며 조사 결과에 따라 근로계약이 해지될 수 있음을 확인합니다.

2025.   .    .

서명인:           (서명 또는 인)

[개인정보의 수집·이용 고지]

① 수집·이용 목적: 채용비리 여부 조사 등 공정채용 관련

② 수집·이용 항목: 친인척 직원 성명, 부서, 재직여부, 관계

③ 보유기간: 재직기간 동안 보유

단양군수   귀하

<붙임6>

채용서류 반환에 관한 고지

이 고지는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제6항에 따른 것으로 최종합격자를 제외한 응시자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있음을 알려드립니다.

2. 최종합격이 되지 못한 응시자는 최종합격자 발표일 이후 14일부터 180일간 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 응시자가 우리 부서의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 우리 부서의 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

3. 채용서류 반환 청구를 하려는 응시자는 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」별지 제3호서식을 작성하여 우리 부서로 방문 또는 팩스의 방법으로 제출하면, 본인 확인 후 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드리겠습니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.

O 팩스번호: 043-420-3159

4. 우리 부서는 반환청구에 대비하여 2026년 6월 30일까지 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용 서류 반환을 청구하지 아니하면 「개인정보 보호법」과 「공공기록물 관리에 관한 법률」에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 관리 파기할 예정입니다.

2025년    월    일

단양군 상하수도과장

붙임 채용서류 반환청구서 1부

채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2025년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
단양군수 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]