단양군 공고 제2025–1277호

단양군 교통약자 이동지원센터 기간제근로자 채용 공고

단양군 교통약자 이동지원센터 기간제근로자 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2025년 12월 01일

단양군수

1. 채용분야 및 인원

구 분	채용분야	채용인원	담당예정업무
기간제근로자	사무원	1명	- 이용대상자 신청접수, 대상자 심사 및 등록 - 특별교통수단 이용 정보 통계 관리
	운전원	7명	- 특별교통수단 운전 및 차량관리 - 이용대상자의 승·하차 보조

2. 채용자격

가. 사무원

구 분	주 요 내 용
지 역	공고일 전일 기준 단양군에 주민등록이 되어 있는 자
연 령	공고일 기준 만20세 이상
성 별	성별 제한 없음(단, 남자는 병역을 필하였거나 면제된 자)
자격(경력)	컴퓨터를 활용하여 사무업무 가능한 자
기 타	단양군 기간제근로자 합산 근무기간이 1년 미만인 자 ※「기간제 및 단시간근로자 보호에 관한 법률」제4조 제1항 제1호부터 제6호에 해당하는 경우 1년 이상인 사람도 가능

※ 우대사항: 컴퓨터활용능력, 워드프로세서 등 컴퓨터 자격증 소지자

나. 운전원

구 분	주 요 내 용
지 역	공고일 전일 기준 단양군에 주민등록이 되어 있는 자
연 령	공고일 기준 만20세 이상
성 별	성별 제한 없음(단, 남자는 병역을 필하였거나 면제된 자)
자격(경력)	- 1종 보통면허 3년 이상 소지자로서 2년 이상 무사고 운전 경력자 - 특별교통수단 차량 이용자의 ‘승차와 하차, 계단 또는 휠체어 이동 지원’등 원활한 서비스가 가능한 자
기 타	단양군 기간제근로자 합산 근무기간이 1년 미만인 자 ※「기간제 및 단시간근로자 보호에 관한 법률」제4조 제1항 제1호부터 제6호에 해당하는 경우 1년 이상인 사람도 가능

※ 가점 적용

구 분	가산대상 자격	가산비율
취업지원 대상자	-국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률과 이를 준용하는 법률에 의한 취업지원 대상자 -국가보훈처장이 발급한 취업지원대상자 증명서를 제출한 경우에 한함	면접전형 만점의 5% 또는 10%

- 면접시험 50점 만점 기준 30점 미만 시 가산점 미부여 (과락)

- 취업지원대상자 합격률은 채용인원의 30%를 초과할 수 없음 (1명)

3. 근무조건

가. 근무기간: 2026. 1. 1.~2026. 12. 31.

※ 총 2년을 초과하지 않는 범위 내에서 계약기간 연장 가능

나. 근로시간: 평일 09시~18시 (일 8시간)

야간 및 주말,공휴일 (초과수당 지급)

다. 보    수: 일82,560원(수당, 명절휴가비 별도)

4. 전형절차

구 분	주 요 내 용
서류전형(1차)	- 응시자격, 경력 등이 기준에 적합한지 심사 - 서류전형 합격자 발표 공고
면접전형(2차)	- 업무관련 분야, 직업의식·봉사정신분야, 교통 관련 상식 등으로 종합평정 면접 심사 - 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등을 종합적으로 평가 - 합격자 개별(휴대폰 문자) 통보 - 면접시험 대상자 유의사항 ※ 지정된 면접일시에 미 응시자는 불합격 처리(별도 면접 없음)

5. 제출서류 (공고일 이후 발급)

가. 응시원서 1부(붙임1).

나. 이력서 1부(붙임2).

다. 개인정보 제공 및 활용 동의서 1부(붙임3).

라. 행정정보공동이용 사전 동의서 1부(붙임4).

마. 공정채용확인서 1부(붙임5).

바. 관련 면허ㆍ자격증(컴퓨터 관련 자격증 또는 운전면허증) 사본 1부.

사. 운전경력증명서(경찰서 및 정부24 발급) 1부.

→ 법규위반, 교통사고 조회기간을 최근 2년으로 조회 후 발급(운전원 지원자)

아. 취업지원대상자 증명서(해당자에 한함) 1부.

자. 경력증명서(해당자에 한함) 1부.

차. 채용신체검사서(최종합격자에 한함) 1부.

6. 채용일정

구 분	주 요 내 용
원서접수	2025. 12. 01.(월)~2025. 12. 08.(월)
서류전형 합격자발표	2025. 12. 12.(금)
면접시험	2025. 12. 24.(수) 10:00 / 단양군 평생학습센터
최종 합격자발표	2025. 12. 30.(화) (합격자 개별 통보)
채용예정일	2026. 01. 01.(목)

가. 접수장소: 단양군청 민원과 교통팀(☎043-420-2492)

나. 접수방법: 방문, 등기우편 또는 이메일 접수

○ 방문접수는 평일09:00~18:00(12:00~13:00제외)내에서만 가능

○ 우편접수는 접수 마감일 소인분까지 유효한 접수분으로 인정

- 주    소: 충북 단양군 단양읍 중앙1로 10 단양군청 민원과 교통팀

- 우편봉투: “채용원서 재중”기재

○ 담당자 이메일 주소: tyjj0039@korea.kr

※등기우편 및 이메일접수는 (043-420-2492)유선 전화 후 확인요청

7. 응시자 유의사항

가. 본채용 시행계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경하는 경우에는 변경된 사항을 단양군 홈페이지에 공고합니다.

나. 응시원서가 첨부된 별지 양식이 아니거나 필요서류를 미제출할 시에는 접수하지 아니합니다.

다. 구비서류의 착오 또는 허위기재, 누락 등으로 발생하는 불이익은 전적으로 응시자 책임입니다.

라. 최종점수가 동점일 경우 연소자를 우선하여 선발합니다.

마. 최종합격 후 신체검사서 및 범죄경력회보서를 제출받아 부적격 판단이 나올 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

바. 2차 시험(면접)은 1차 시험 합격자에 한하여 응시가 가능하며, 응시자는 시험 당일 30분 전까지 주민등록증 또는 공공기관의 장이 발급한 신분증(운전면허증 등)을 지참하여 면접시험장에 도착하여 등록하고 직원의 안내를 따라야 합니다.

사. 응시자는 채용여부가 확정된 이후 2026년 1월 1일부터 2026년 1월 20일까지 구두 또는 서면으로 채용서류의 반환을 청구하면, 단양군은 응시원서를 제외한 서류를 청구일로부터 14일 이내에 반환하며, 이때 서류는 반환을 청구한 응시자 본인이 직접 수령해야 합니다. 다만, 채용이 확정된 자의 서류는 반환하지 않으며, 반환하지 않은 채용서류는 1년간 보관하고 파기합니다.

아. 근무시간 중 음주로 인한 근무태만, 근무지이탈 등 지시불응 시 계약해지 및 향후 응시자격을 박탈할 수 있습니다.

자. 기타 자세한 문의사항은 단양군 민원과 교통팀(☎043-420-2492)으로 문의하시기 바랍니다.

붙임  1. 응시원서 1부.

2. 이력서 1부.

3. 개인정보 제공 및 활용 동의서 1부.

4. 행정정보공동이용 사전 동의서 1부.

5. 공정채용확인서 1부.

6. 채용서류 반환에 관한 고지 및 청구서 서식 1부.  끝.

응 시 원 서

지 원 분 야	□ 사무원 □ 운전원

인적사항	성 명
	생년월일
	주 소
	연 락 처	(핸드폰)
		(이메일)

병역 사항	병역	□ 필 □ 병역특례 □ 면제(사유: )
	군별		계급		복무기간

자격 및 면허	자격명	취득일자	발행기관

경력사항	직 장 명	근 무 부 서	직 위	근 무 기 간	퇴 직 사 유	비 고
				~
				~
				~

위 기재사항과 제출된 서류는 사실과 다름없으며, 모든 지시사항을 엄수하고 위반 시에는 어떠한 조치도 감수하겠음을 서약합니다.

2025년     월     일

응시자                     (서명)

단양군수 귀하

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응시번호		응 시 표
응시직종	기간제 근로자	성 명
		생년월일
응시분야		2025년 월 일 단양군수 귀하

【붙임1】

이 력 서

【붙임2】

지원자 성명							생년월일			( 세)
주소 (우편번호) (현거주지)
연락처				전화번호		전화			휴대전화
				전자우편
주요 경력사항			회사명			담당 업무(직무내용)			근무기간(연, 월)
									년 월~ 년 월
									년 월~ 년 월
									년 월~ 년 월
									년 월~ 년 월
병 역 및 특기사항			병 역			군필여부		복무 기간
						최종계급
			특기사항
취업지원 대상자 여부	보훈번호

위의 기재사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2025년     월     일

응시자             (서명 또는 날인)

	개인정보제공․이용 동의 안내
단양군은 기간제근로자 채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집·이용합니다. 1. 개인정보 수집․이용목적 - 채용심사관련 자료 수집 등 2. 개인정보 수집항목 - 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 경력·병역사항 3. 개인정보의 보유 및 이용기간 - 채용심사기간 4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용 - 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. - 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ※ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.
개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
고유식별정보 처리에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
성명 : (서명) 생년월일 :

행정정보 공동이용 사전동의서

【붙임4】

1. 이용기관 명칭 : 단양군 민원과 교통팀

2. 이용사무(이용목적) : 단양군 교통약자 이동지원센터 기간제근로자 채용 업무

3. 공동이용 행정정보(구비서류)

연번	행정정보명	연번	행정정보명
1	주민등록 초본 열람
2	결격, 범죄유무조회

※ 이용기관은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해「개인정보 보호법」시행령 제19조에 따라 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리할 수 있습니다. 이용기관이 요청하는 경우 기재하여 주십시오.(필요시 기재사항)

( ☑주민등록  □여권 □외국인등록 □운전면허) 번호 :

4. 정보주체(본인) 동의사항

○ 본인은 위 사무의 처리를 위하여 「전자정부법」제36조에 따른 행정정보 공동이용을 통해 이용기관의 업무처리담당자가 전자적으로 본인의 구비서류(공동이용 행정정보)를 확인하는 것에 동의합니다.

※ 만일, 본인이 위 행정정보 이용에 대해 동의를 하지 아니할 경우에도 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 본인이 해당 구비서류를 제출하여야 합니다.

2025년     월     일

대상자   본인           성    명 :            (서명 또는 인)

생년월일 :

전화번호 :

■ 단양군 기간제근로자 관리 규정 [별지 제5호서식]

【붙임3】

【붙임3】

【붙임3】

【붙임3】

【붙임5】

공정채용확인서

단양군은 채용비리 등 불공정 채용을 방지하기 위해 아래와 같은 사항에 대해 응시자 본인의 확인을 받고자 하오니, 사실 그대로 기재해 주시기 바랍니다.

1. 본인은 단양군 내에 4촌 이내의 친인척이 직원(공무원‧공무직‧청원경찰) 또는      군의원으로 재직하고 (□있다./ □없다.)

▪ 친인척 관계(배우자, 4촌 이내 혈족과 인척)의 직원이 없을 경우: 1번만 작성

▪ 친인척 관계(배우자, 4촌 이내 혈족과 인척)의 직원이 있을 경우: 1번, 2번, 3번 작성

2. 배우자 및 친인척 관계에 있다면 아래와 같습니다.  ※ 별지 작성 가능

연번	친인척 관계 대상자
	이름	부서명	재직여부	본인과의 관계	기타

3. 본인과 상기 배우자 및 친인척은 이번 채용과정에서 직접 또는 친인적이나 지인을      통해 채용을 청탁한 사실이 (□있다. / □없다.)

4. 재직 중인 친인척 관계의 직원이 본인의 채용과 관련하여 영향력을 행사할 가능성이      높거나 행사하였다고 (□생각한다. / □생각하지 않는다.)

위 기재사항은 모두 사실이며, 추후 채용비리 사항이 확인되었을 경우 어떠한 이의도

제기하지 않고 근로계약이 해지됨을 확인합니다. 또한 본 확인서 작성 시에 인지   하지 못한 친·인척 관계가 추후 밝혀질 경우 채용비리 해당 여부 조사에 적극 협조   할 것 이며 조사 결과에 따라 근로계약이 해지될 수 있음을 확인합니다.

2025.     .     .

서명인 :          (서명 또는 인)

[개인정보의 수집·이용 고지]

① 수집·이용 목적: 채용비리 여부 조사 등 공정채용 관련

② 수집·이용 항목: 친인척 직원 성명, 부서, 재직여부, 관계

③ 보유기간: 재직기간 동안 보유

단양군수   귀하

채용서류 반환에 관한 고지

◼  이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 응시자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다.

【붙임6】

◼  채용에 응시한 응시자 중 최종합격이 되지 못한 응시자는 채용확정일로부터 20일 내로 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 단양군의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 단양군에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

◼  채용서류 반환 청구를 하려는 응시자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 팩스(팩스번호 입력) 또는 이메일(이메일 입력)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.

※ 수신자 부담을 원치 않는 경우 043-420-2492 전화 요청: 비용을 입금할 수 있는 금융기관 계좌 알림

◼  단양군은 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자 공고가 난 후 180일까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는「개인정보 보호법」에 따라 지체 없이 채용서류 원본 일체를 파기할 예정입니다.

2025년     월     일

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2025년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
단양군수 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]