세명대학교 산학협력단 직원 채용 공고

[단양군농촌활성화지원센터]

세명대학교 산학협력단은 『산업교육진흥 및 산학연협력촉진에 관한 법률』에 따라 세명대학교의 산학협력 교육과 연구 및 사업을 촉진하고 발전시킬 것을 목적으로 설립된 독립법인으로 세명대학교 산학협력단과 함께할 역량있는 인재를 아래와 같이 채용하고자 합니다.

1. 임용분야 지원자격 및 담당업무

응시분야 (직급)	인원	지원 자격 및 담당 업무
팀원	○명	가. 전문학사학위 이상 소지자 [우대] 관련학과 학사학위 소지자 - 관련분야 경력자 - 한글, MS OFFICE(Excel, Power Point 등) 활용 가능자 디자인 편집 프로그램 활용(일러스트, 포토샵, 3D그래픽 등) 자격증 소지자 - 단양지역 거주자(우대)
		<담당업무> ∙농촌활성화지원센터 운영·행정지원 ∙대내외 네트워크 관리, 문서관리 행정 업무

※ 단양군농촌활성화지원센터 사정에 따라 주요 업무가 변경될 수 있음

※ 채용시 직급에 관계없이 산학협력단 직원으로 근무함 / 근무지 : 단양

※ 우대요건 해당자는 증빙 서류 및 자기소개서에 기재 요망

▣ 공통요건

- 단양군 지역에 대한 이해도가 높으며, 주민과의 소통이 원활한 자로 지역발전에 대한 열정이 있는 자

- 「지방공무원법」 제31조의 규정에 의한 결격사유가 없고, 다른 법령에 의하여 자격이 정지되지 아니한 자

- 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」에 따를 취업 제한 대상자에 해당하지 않는 자

- 남자의 경우 병역필 또는 면제자

▣ 관련 학과 및 관련 분야

<관련 학과>

- 지역개발학과, 지역(사회)개발학과, 도시공학과, 도시계획학과, 주거환경학과, 건축(공)학과, 조경학과, 디자인전공학과, 사회학 관련학과, 경제학과, 경영학과, 문화관광 관련학과, 농업정책 관련학과 등

<관련 분야>

- 농촌·도시재생(활성화)사업, 농촌중심지활성화사업, 상권활성화사업, 새뜰마을사업, 협동조합, 농촌협약사업, 신활력플러스사업, 사회적 기업, 마을기업, 마을공동체(만들기), 농촌관련 유사 사업 등

2. 전형절차

가. 1차 서류전형

나. 2차 면접전형(1차 서류전형 합격자에 한함, 개별 통보)

3. 제출서류

가. 지원서 및 자기소개서(소정양식)

나. 개인정보활용 및 수집동의서(소정양식)

※ 합격자에 한해 경력사항, 논문실적, 연구활동, 관련활동 등에 대한 증빙서류를 요청할 수 있음.

4. 지원서 접수기간 및 방법

가. 접수기간 : 2025년 12월 18일 17:00까지 도착분에 한함

나. 접수방법 : 방문 및 우편 접수(방문접수 : 평일 09:00~17:00에만 가능(12:00~13:00 제외))

다. 제 출 처 : 충청북도 제천시 세명로 65 세명대학교 산학협력관 409호

라. 문 의 처 : (043)649-1129

5. 고용형태

가. 고용형태 : 계약직

나. 근무형태 : 주5일 근무(09:00 ~ 18:00)

다. 근 무 지 : 충청북도 단양군 단양읍 별곡3로 39-15

라. 보수수준 : 단양군농촌활성화지원센터 내부 기준을 따름

6. 기타사항

가. 전형결과는 합격자에 한하여 개별 통지함

나. 제출된 서류는 산학협력단 직원 채용 목적외에는 사용하지 않으며, 채용전형 종료 후

미채용자의 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 처리함(관련 법률 및 서식 첨부)

다. 서류의 미비, 착오기재로 인한 불이익에 대해서는 지원자의 책임으로 함

라. 서류 내용이 허위로 판명되거나 이상이 있을시 임용을 취소할 수 있음

마. 임용포기, 합격취소, 임용 결격사유, 임용당일 퇴직 등으로 최종합격자가 임용되지 못하여 결원이

발생하는 경우에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 면접시험 차순위자를 추가 합격자로 결정할 수

있음.

세명대학교 산학협력단 응시원서

•구분 : 단양군농촌활성화지원센터
인적사항	성 명				생년월일(나이)			( )		사진부착 (6개월 이내 반명함판)
	현 주 소
	휴 대 폰				비상연락처
	E - mail
학력사항	학교명		재학기간				전 공		학위명		평점
			YY.MM.DD.~YY.MM.DD								/
											/
											/
경력사항	직장명		근무기간				근무부서(직책)		담당업무		퇴직사유
			YY.MM.DD.~YY.MM.DD(0년0월)
자격및면허	자격증명			등급 또는 점수			취득일자		발급기관
							YY.MM.DD
어학	자격증명			등급 또는 점수			취득일자		발급기관
							YY.MM.DD
상기 기재사항이 사실임을 확인합니다. 년 월 일 응시자 : (인)

자기소개서

성 명
< 주요 내용 > 1. 지원 동기 2. 성장배경 및 생활태도 3. 역량 및 성격의 장단점 4. 경력 사항 및 직무 경험 5. 단양군 농촌 발전에 대한 포부 상기 내용을 포함하여 A4 1~2장 이내로 작성

개인정보 수집․활용․제3자 제공 동의서

세명대학교 산학협력단에서는 채용과 관련하여 귀하의 개인정보를 아래와 같이 수집 ․ 활용 ․ 제3자 제공을 하고자 합니다. 제출하신 지원서 및 기타서류에 기재된 지원자의 개인정보는 채용과정 및 관리업무의 원활한 수행을 위하여 수집 ․ 유출 ․ 오용 ․ 남용으로부터 사생활의 비밀 등을 보호하도록 한 개인정보보호법 규정에 따라 다음과 같이 수집 ․ 활용 ․ 제공됩니다. 다음의 사항에 대해 충분히 읽어보신 후, 동의 여부를 체크, 서명하여 주시기 바랍니다.

개인정보보호법에 의거하여 개인정보 처리와 관련한 동의 절차를 강화하였습니다. 다소 불편하시더라도 해당 법령 준수를 위한 불가피한 사항이니 양해 부탁드립니다.

▶개인정보 수집 및 활용 동의(고유식별정보)

수집․활용하려는 개인정보의 항목	개인정보의 수집․활용 목적	개인정보 활용기간 및 보유기간
주민번호(외국인등록번호)	· 채용 및 채용관리 · 지원자 사후 관리	수집한 개인정보는 채용절차를 계속하는 동안 보유 · 이용 하며, 업무완료 후 파기 단, 채용된 인원에 한해 영구보존

※귀하께서는 개인정보 제공 및 활용에 거부할 권리가 있습니다.

○거부에 따른 불이익 : 개인정보 수집 및 이용에 대하여 거부할 수 있으나, 거부할 시 채용이 제한 될 수 있습니다.

□동의함.	□동의하지 않음.

▶개인정보 수집 및 활용 동의

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성명, 주소, 연락처(자택, 휴대폰), E-mail, 학력사항, 경력사항, 자격/면허, 가족사항, 외국어, 병역사항, 특기, 포상, 교육/연수사항 등	· 본인식별절차에 이용 · 공지사항 전달 및 관련자료 발송 등 자격 확인 · 채용 및 채용관리	수집한 개인정보는 채용절차를 계속하는 동안 보유 · 이용 하며, 업무완료 후 파기 단, 채용된 인원에 한해 영구보존

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개인정보를 제공받는자	제공하는 개인정보의 항목	개인정보를 제공받는 자의 개인정보 활용목적	개인정보를 제공받는 자의 개인정보 활용기간 및 보유기간
충북지방경찰청, 금융기관, 국민연금관리공단, 근로복지공단, 건강보험공단, 사립학교교직원연금공단 등	소속, 직위, 성명, 연락처, 주민등록번호(외국인등록번호) E-mail, 사번 등	· 4대보험 가입 · 퇴직연금 가입 · 신원조회 등	수집한 개인정보는 채용절차를 계속하는 동안 보유 · 이용 하며, 업무완료 후 파기 단, 채용된 인원에 한해 영구보존

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□동의함.	□동의하지 않음.

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「개인정보보호법」등 관련 법규에 의거하여 상기 본인은 위와 같이 개인정보 수집 및 활용에 동의합니다.

년     월     일

생년월일 :        년    월    일

성    명 :	(인 또는 서명)

세명대학교 산학협력단장 귀하

채용절차의 공정화에 관한 법률 ( 약칭: 채용절차법 )

[시행 2019. 7. 17] [법률 제16321호, 2019. 4. 16, 일부개정]

고용노동부(공정채용기반과) 044-202-7436

제11조(채용서류의 반환 등) ① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.

② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다.

③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.

④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.

⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.

⑥ 구인자는 제1항부터 제5항까지의 규정을 채용 여부가 확정되기 전까지 구직자에게 알려야 한다.

부칙  <제16321호, 2019. 4. 16.>

이 법은 공포 후 3개월이 경과한 날부터 시행한다.

채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령 ( 약칭: 채용절차법 시행령 )

[시행 2019. 7. 17] [대통령령 제29963호, 2019. 7. 9, 일부개정]

고용노동부(공정채용기반과) 044-202-7436

제2조(채용서류의 반환 이행기간 등) ① 「채용절차의 공정화에 관한 법률」(이하 "법"이라 한다) 제11조제1항 본문에 따라 구직자로부터 채용서류의 반환 청구를 받은 구인자는 구직자가 반환 청구를 한 날부터 14일 이내에 구직자에게 해당 채용서류를 발송하거나 전달하여야 한다.

② 구인자가 제1항에 따라 채용서류를 반환하는 때에는 해당 채용서류를 「우편법」 제14조제2항제3호 또는 제15조제2항제3호에 따른 특수취급우편물(이하 "특수취급우편물"이라 한다)을 이용하여야 한다. 다만, 구직자가 원하는 경우에는 구직자와 합의하는 방법으로 전달할 수 있다.

③ 제2항에 따라 채용서류를 특수취급우편물로 반환하는 경우 채용서류의 반환 장소는 채용서류에 기재된 구직자의 주소지로 한다. 다만, 구직자가 제1항에 따라 채용서류의 반환을 청구할 때 반환 장소를 지정한 경우에는 그 장소로 한다.

부칙  <제29963호, 2019. 7. 9.>

제1조(시행일) 이 영은 2019년 7월 17일부터 시행한다.

제2조(과태료의 부과기준에 관한 경과조치) 이 영 시행 전의 위반행위에 대하여 과태료의 부과기준을 적용할 때에는 별표의 개정규정에도 불구하고 종전의 규정에 따른다.

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	생년월일
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
세명대학교 산학협력단 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. ※ 채용서류 반환 청구기간 : 채용여부가 확정된 날 이후 30일 이내(미채용자에 한함)
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]