2026년 공중화장실 청소원 기간제근로자 채용 공고

단양읍에서 관리하는 공중화장실 10개소의 안전하고 쾌적한 유지를 위해 화장실을 이동 및 상주하며 위생 관리하는 기간제근로자를 채용하여 운영하고자 함.

2025년 11월 27일

단 양 읍 장

채용분야 및 선발예정인원

가. 채용근거:‘단양군 기간제근로자 관리 규정’

나. 채용인원: 5명

다. 전형(시험) 방법

- 1차 서류심사: 응시자격 등을 서면으로 심사

- 2차 면접심사: 업무수행능력, 성실성, 건강상태 등을 평정

라. 업무내용: 공중화장실 10개소를 순회 및 상주하며 청결 유지

※ 단양읍 관리 공중화장실 목록

	화장실명	주 소	구 분	비 고
1	고수동굴 후문화장실	단양읍 다리안로 119-4	관광지
2	고수동굴 주차장화장실	단양읍 고수리 111-18	관광지
3	수변시범화장실	단양읍 도전3로 15	가로변
4	소금정 화장실	단양읍 삼봉로 192	공 원
5	두진공원화장실	단양읍 상진2로 18	공 원
6	어린이교통공원	단양읍 상진7길 6	공 원
7	잔도화장실	단양읍 상진리	관광지
8	상진체육공원(테니스장)	단양읍 상진로 31	체육시설
9	선착장화장실	단양읍 수변로 82	관광지
10	단양읍사무소	단양읍 중앙1로 35	공공기관

2. 응시자격

가. 공고일 현재 단양읍에 주민등록이 되어 있는 거주자

나. 만 19세 이상의 신체 건강한 자

다. 우대조건

- 관련 업무 유경험자

- 승용차 및 이륜차(오토바이) 소지자로 현장 이동이 자유로운 자

3. 근무조건

가. 근무기간: 2026.01.01. ∼ 2026.12.31.(1년)

나. 근무장소: 단양읍소재 공중화장실 10개소

다. 근무조건: 주 5일 근무(공휴일, 주말 구분 없이 주 2일 휴무)

라. 급    여: 연 25백만원 정도/월 2백만원 정도

- 기 본 급: 1일 최저임금 x 249일

- 유급휴일수당: 1일 최저임금 x 52일

- 연차수당: 1일 최저임금 x 12일(근로기간에 따라 달라짐)

- 퇴직금: 퇴직 전 3개월 간의 평균임금 지급   * 계속근로기간이 1년이상일 경우

4. 채용일정 및 합격자 발표

구 분	일 정	비 고
채용공고 및 원서교부	11.27.(목)∼12.05.(금)/9일간	군 홈페이지 및 게시판 공고
원서접수	12.08.(월)∼12.10.(수)/3일간	단양읍사무소 생활복지팀
서류심사 합격자발표	12.12.(금)	개별통지(유선)
면접심사	12.15.(월)	단양읍사무소 2층 소회의실
최종 합격자 발표	12.17.(수)	개별통지(유선)

※ 합격 후 제출서류: 채용신체검사서 1부/신체검사 결과 부적합 시 합격 취소

5. 채용방법

가. 서류심사: 응시자격 등을 서면으로 심사

나. 면접심사: 업무수행능력, 성실성, 건강상태 등을 평정

다. 합격자결정: 면접심사 고득점자 최종합격자 통지

※ 최종합격 후 채용 신체검사 부적합 등 채용취소 사유 발생 시, 「단양군 기간제근로자 관리 규정」제9조 제3항에 따라 채용공고 생략 후 고득점자 순으로 채용

6. 원서접수

가. 공고기간: 2025. 11. 27.(목)∼12. 05.(금)

나. 접수기간: 2025. 12. 08.(월)∼12. 10.(수) 18시까지

다. 접 수 처: 단양읍사무소 생활복지팀 ☏ 420-3511

라. 접수방법

1) 방문 접수: 평일 09:00∼18:00(점심시간 12:00∼13:00 제외)

2) 우편 접수: (27010) 단양군 단양읍 중앙1로 35,

단양읍사무소 생활복지팀(당일 접수분에 한함)

3) 인터넷 접수: 이메일 rudtn282@korea.kr (당일 18시 접수분에 한함)

7. 제출서류(붙임 서식)

가. 응시원서 1부.

나. 이력서 1부.

다. 자기소개서 1부.

라. 개인정보 제공 및 이용 동의서 1부.

마. 행정정보 공동이용 사전동의서 1부.

바. 공정채용 확인서 1부.

8. 유의사항

가. 본 시험 시행계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경하는 경우에는 변경된 사항을 단양군 홈페이지에 공고합니다.

나. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구미서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

다. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다를 경우 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.

라. 기타 문의사항은 단양읍사무소 생활복지팀(☏420-3511)로 연락바랍니다.

붙임 1. 응시원서 1부.

2. 이력서 1부.

3. 자기소개서 1부.

4. 개인정보 제공 및 이용동의서 1부.

5. 행정정보 공동이용 사전동의서 1부.

6. 공정채용확인서 1부.

7. 채용서류 반환에 관한 고지 및 청구서 서식(채용서류 반환 요청시)1부.

<붙임 1>

응   시   원   서

본인은 2026년도 단양읍사무소 공중화장실 청소원 기간제근로자 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음사항을 서약합니다.

본인은 응시자격에 적합한 사람으로 아래 기재사항과 제출된 서류는 사실과 다름없으며, 만일 시험합격 또는 채용 후 허위사실이 판명되었을 때에는 합격취소 또는 채용의 취소처분에도 이의를 제기하지 아니할 것과 시험에 따른 주의사항 등 모든 지시사항을 엄수하고 위반 시에는 어떠한 조치도 감수하겠음을 서약합니다.

2025년    월    일   응시자             (서명)

단양읍장 귀하

기간제근로자 채용 응시 원서
※ 응시번호		성 명	(한글)
응시직종	기간제근로자		(한자)
응시분야	단양읍 공중화장실 청소원	생년월일
자격‧면허 종류
주 소	단양군 단양읍 (전화 : )
첨부서류	이력서( ), 자기소개서( ), 경력증명서( ), 관련 자격증( ), 그밖의 증명서( )
※응시번호는 공란으로 응시자가 기입하지 않습니다.
※ 응시번호		응 시 표
응시직종	기간제근로자	성 명
		생년월일
응시분야	단양읍 공중화장실 청소원	2025년 월 일 단 양 읍 장

<붙임 2>

이 력 서
지원자 성명
주소 (우편번호) (현거주지)
연락처				전화번호		전화			휴대전화
				전자우편
주 요 경력사항			회사명			담당 업무(직무내용)			근무기간(연, 월)
									년 월 ~ 년 월
									년 월 ~ 년 월
									년 월 ~ 년 월
									년 월 ~ 년 월
자 격 증 및 특기사항			관련 자격증						( 년 월 취득)
									( 년 월 취득)
			특기사항
취업지원 대상자 여부	보훈번호
저소득층 여부	구분				｢국민기초생활보장법｣상 수급자			｢한부모가족지원법｣상 보호대상자
	해당여부

위의 기재사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2025년   월    일

응시자           (서명 또는 날인)

<붙임 3>

자 기 소 개 서

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

성명		응시 분야		응시번호
○ 지원동기 - ○ 업무수행계획(포부나 자세 등) - ○ 특기사항 -
위에 기재한 사항은 사실과 틀림없음을 확인합니다. 2025. . . 작성자 : (날인 및 서명)

<붙임 4>

	개인정보제공․이용 동의 안내
단양읍사무소는 기간제근로자 채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집․이용합니다. 1. 개인정보 수집․이용목적 - 채용심사관련 자료 수집 등 2. 개인정보 수집항목 - 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편, 경력사항 3. 개인정보의 보유 및 이용기간 - 채용심사기간 이용 및 응시원서 반환 및 보관기관 보유 4. 동의 거부 및 동의 거부시 불이익 내용 - 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. - 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ※ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.
개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
고유식별정보 처리에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
성명 : (서명) 생년월일 :

<붙임 5>

행정정보 공동이용 사전동의서

1. 이용기관 명칭 : 단양읍사무소

2. 이용사무(이용목적) : 기간제근로자 채용

3. 공동이용 행정정보(구비서류)

연번	행정정보명	연번	행정정보명
1	주민등록 등본, 초본 열람

※ 이용기관은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해「개인정보 보호법」시행령 제19조에 따라 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리할 수 있습니다. 이용기관이 요청하는 경우 기재하여 주십시오.(필요시 기재사항)

( ☑주민등록  □여권 □외국인등록 □운전면허) 번호 :           -

4. 정보주체(본인) 동의사항

○ 본인은 위 사무의 처리를 위하여 「전자정부법」제36조에 따른 행정정보 공동이용을 통해 이용기관의 업무처리담당자가 전자적으로 본인의 구비서류(공동이용 행정정보)를 확인하는 것에 동의합니다.

※ 만일, 본인이 위 행정정보 이용에 대해 동의를 하지 아니할 경우에도 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 본인이 해당 구비서류를 제출하여야 합니다.

2025년   월   일

대상자   본인           성    명 :            (서명 또는 인)

생년월일 :

전화번호 :

<붙임 6>

공정채용확인서

단양군은 채용비리 등 불공정 채용을 방지하기 위해 아래와 같은 사항에 대해 응시자 본인의 확인을 받고자 하오니, 사실 그대로 기재해 주시기 바랍니다.

1. 본인은 단양군 내에 4촌 이내의 친인척이 직원(공무원‧공무직‧청원경찰) 또는      군의원으로 재직하고 (□있다./ □없다.)

▪ 친인척 관계(배우자, 4촌 이내 혈족과 인척)의 직원이 없을 경우: 1번만 작성

▪ 친인척 관계(배우자, 4촌 이내 혈족과 인척)의 직원이 있을 경우: 1번, 2번, 3번 작성

2. 배우자 및 친인척 관계에 있다면 아래와 같습니다.  ※ 별지 작성 가능

연번	친인척 관계 대상자
	이름	부서명	재직여부	본인과의 관계	기타

3. 본인과 상기 배우자 및 친인척은 이번 채용과정에서 직접 또는 친인적이나 지인을      통해 채용을 청탁한 사실이 (□있다. / □없다.)

4. 재직 중인 친인척 관계의 직원이 본인의 채용과 관련하여 영향력을 행사할 가능성이      높거나 행사하였다고 (□생각한다. / □생각하지 않는다.)

위 기재사항은 모두 사실이며, 추후 채용비리 사항이 확인되었을 경우 어떠한 이의도

제기하지 않고 근로계약이 해지됨을 확인합니다. 또한 본 확인서 작성 시에 인지   하지 못한 친·인척 관계가 추후 밝혀질 경우 채용비리 해당 여부 조사에 적극 협조   할 것 이며 조사 결과에 따라 근로계약이 해지될 수 있음을 확인합니다.

2025.     .     .

서명인 :          (서명 또는 인)

[개인정보의 수집·이용 고지]

① 수집·이용 목적: 채용비리 여부 조사 등 공정채용 관련

② 수집·이용 항목: 친인척 직원 성명, 부서, 재직여부, 관계

③ 보유기간: 재직기간 동안 보유

단양군수   귀하

<붙임 7>

채용서류 반환에 관한 고지

◼  이 고지는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제6항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 응시자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다.

◼  채용에 응시한 응시자 중 최종합격이 되지 못한 응시자는 채용확정일로부터 20일 내로 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 단양군의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖의 단양군에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

◼  채용서류 반환 청구를 하려는 응시자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 팩스(043-420-3509) 또는 이메일(rudtn282@korea.kr)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.

◼  단양읍은 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자 공고가 난 후 180일까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는「개인정보 보호법」에 따라 지체 없이 채용서류 원본 일체를 파기할 예정입니다.

2025년    월    일

단 양 읍 장

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2025년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
단양읍장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]