단양군 공고 제2025-887호

(사)단양군관광․지질협의회 사무국장 채용 공고

단양군은 단양군 관광진흥과 단양 지질공원의 활성화를 위해 (사)단양군관광‧지질협의회 사무국장을 채용하고자 다음과 같이 공고합니다.

2025년  7월  14일

단양군수

1. 채용 분야 및 인원

채용분야	주 요 업 무	채용인원
사무국장	○ (사)단양군관광․지질협의회 사무국관리, 관광 및 지질 업무 기획 ○ 이사회 관리, 단양군 보조사업 수행, 그 밖에 사무국 운영에 필요한 업무 등	1명

2. 근무조건

가. 기    간

- 2025. 8. 1.~2028. 7. 31./ 3년

※ 단 협의회 인사관리 및 복무규정 제17조에 따라 계약 연장 가능

나. 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간 (필요시 근무시간 탄력적 적용)

다. 근무장소 : 단양군관광지질협의회 사무실

(단양읍 다리안로 43, 단양읍 삼봉로 115)

라. 급    여 : 일반직공무원 6급 5호봉 준용

3. 채용방법

가. 1차 서류 심사: 자격요건 및 적합 여부 등 심사

나. 2차 면접 심사: 전문성, 성실성 등 업무추진 역량 종합 평가

(1차 서류전형 합격자에 한하여 면접 실시)

4. 응시자격

가. 응시자격

1. 공통 자격 요건

- 공고일 기준 주민등록상 주소지가 단양군으로 되어있는 만 18세 이상인 자

- 남성의 경우 병역의무를 필 하였거나 면제된 자

2. 직무 자격 요건 (다음 요건 중 하나 이상 해당하는 자)

― 학사학위 취득 후 3년 이상 공공기관 실무경력이 있는 자

― 5년 이상 관광 또는 지질 관련 직무 분야의 실무경력이 있는 자

― 6급(또는 6급상당)이상의 공무원으로 2년 이상 관광 또는 지질 분야 실무경력이 있는 자

3. 위 각 항과 동등한 자격이 있다고 협의회장이 인정한 자

나. 결격사유

- 피성년후견인, 피한정후견인, 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

- 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과 되지 아니한 자

- 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

- 청소년 관련법 또는 규정을 위반하였던 자

- 위원회의 사업과 영리적인 거래 관계가 있는 자

- 기타 건강상의 이유 등으로 업무를 수행하는데 지장이 있다고 인정되는 자

- 그 외 지방공무원법 제31조(결격사유)에 해당하는 자

5. 접수기간 및 전형일정

구 분	일 정	방 법	비 고
채용 공고	2025.7.11.(금).~ 7.17.(목)	단양군 홈페이지 게재	7일간
원서 접수	2025.7.14.(월) ~ 7.21.(월)	방문 접수
1차 서류 심사	2025. 7. 23.(수)	합격자 개별 통지(유선)
2차 면접 시험	2025. 7. 25.(금)	면접 장소·시간 개별 통지(유선)
최종 합격자 발표	2025. 7. 28.(월)	합격자 개별 통지(유선)

6. 응시원서 접수

가. 접수방법: 방문접수 및 이메일 접수

나. 접 수 처: 단양군 단양읍 중앙1로 10 단양군청 환경과 채용담당자 앞

이메일 주소: nojang007@korea.kr

다. 기타사항: 방문접수는 평일 09:00 ~ 18:00까지 가능하며, 점심시간(12:00~13:00)에는 접수 불가

※이메일 접수는 받은 날짜‧시간 기준임

7. 제출서류

가. 응시원서 1부(붙임 1)

나. 이력서 및 자기소개서 각 1부(붙임 2)

다. 개인정보 제공 및 활용 동의서 1부(붙임 3)

라. 채용서류 반환에 관한 고지 및 반환청구서 서식 1부.(붙임 4)

마. 공정채용확인서 1부(붙임 5)

바. 주민등록초본 1부

사. 관련 증빙자료 각 1부(해당자에 한함)

8. 응시자 유의사항

가. 본 채용 시행계획은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경하는 경우에는   변경된 사항을 단양군 홈페이지(https://www.danyang.go.kr)  공고합니다.

나. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한

불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

다. 채용에 응시한 응시자 중 최종합격이 되지 못한 응시자는 최종합격자    발표일 이후 30일까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다.    (붙임 4 채용서류 반환에 관한 고지 참조)

라. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다를 경우 무효로 하며,    합격을 취소할 수 있습니다.

마. 해당 분야의 적임자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 최종합격자가       계약포기 시 예비합격자 순으로 임용 여부를 결정할 수 있습니다.

바. 기타 자세한 문의사항은 단양군청 환경과 자연환경팀 (☎043-420-6721)  으로 문의하시기 바랍니다.

붙임  1. 응시원서 1부.

2. 이력서 및 자기소개서 각 1부.

3. 개인정보 제공·이용 동의서 1부.

4. 채용서류 반환에 관한 고지 및 반환청구서 서식 1부.

5. 공정채용 확인서 1부.  끝.

【붙임1】

응  시  원  서

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다

※ 접수번호		응시분야	사무국장
성명	(한글)	생년월일							-
(한자)		*	*	*	*	*	*
주소			(전화) (휴대폰)
학력	부터	까지	학 교 명	전공학과	학위명
자격 면허	취득일자	종 별	병역	군별	계급	복무기간	미필사유
주요경력	기 간	직 장 명	직 위	담 당 업 무
	사)단양군관광지질협의회 채용에 응시하고자 원서를 제출합니다. 2025년 월 일 성 명 (인) 단양군수 귀하
응시표	성명	한글		응시번호
한자		응시분야
생년월일
2024년 월 일 단양군수

【붙임2】

이   력   서

응시번호	(※ 담당자가 기재)	응시분야	사무국장
성 명
주 소
연락처	(휴대폰)☎ (자택)☎
자격증 및 특기사항	자격증명	취 득 일	검정기관
주요 경력사항	근무기관	기 간	직 위	담당업무
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2025년 월 일 응시자 (서명) 단양군수 귀하

자 기 소 개 서

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

성명		응시 분야		응시번호
○ 성장과정 - ○ 지원동기 - ○ 업무수행계획(포부나 자세 등) - ○ 특기사항 -
위에 기재한 사항은 사실과 틀림없음을 확인합니다. 2025. . . 작성자 : (날인 및 서명)

【붙임3】

	개인정보제공․이용 동의 안내
(사)단양군관광․지질협의회 직원 채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집․이용합니다. 1. 개인정보 수집․이용목적 - 채용심사관련 자료 수집 등 2. 개인정보 수집항목 - 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 학력‧경력사항 3. 개인정보의 보유 및 이용기간 - 채용심사기간 4. 동의 거부 및 동의 거부시 불이익 내용 - 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. - 다만, 동의하지 않을경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ※ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.
개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
고유식별정보 처리에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
성명 : (서명) 생년월일 :

【붙임4】

채용서류 반환에 관한 고지

◼  이 고지는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제6항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 응시자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있음을 알려드립니다.

◼  최종합격이 되지 못한 응시자는 최종합격 발표일 이후 30일까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 단양군관광지질협의회의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 단양군관광지질협의회에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

◼  채용서류 반환 청구를 하려는 응시자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 단양군청 방문, 팩스(043-420-2659) 또는 이메일(nojang007@korea.kr)로 제출하면, 본인 확인 후 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.

◼  단양군관광지질협의회는 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자 공고가 난 후 30일까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용 서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는「개인정보 보호법」과 ｢공공기록물 관리에 관한 법률｣에 따라 지체 없이 채용서류 원본 일체를 파기할 예정입니다.

2025년    월    일

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
단양군수 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

【붙임5】

공정채용확인서

단양군은 채용비리 등 불공정 채용을 방지하기 위해 아래와 같은 사항에 대해 응시자 본인의 확인을 받고자 하오니, 사실 그대로 기재해 주시기 바랍니다.

1. 본인은 단양군 내에 4촌 이내의 친인척이 직원(공무원‧공무직‧청원경찰) 또는      군의원으로 재직하고 (□있다./ □없다.)

▪ 친인척 관계(배우자, 4촌 이내 혈족과 인척)의 직원이 없을 경우: 1번만 작성

▪ 친인척 관계(배우자, 4촌 이내 혈족과 인척)의 직원이 있을 경우: 1번, 2번, 3번 작성

2. 배우자 및 친인척 관계에 있다면 아래와 같습니다.  ※ 별지 작성 가능

연번	친인척 관계 대상자
	이름	부서명	재직여부	본인과의 관계	기타

3. 본인과 상기 배우자 및 친인척은 이번 채용과정에서 직접 또는 친인적이나 지인을      통해 채용을 청탁한 사실이 (□있다. / □없다.)

4. 재직 중인 친인척 관계의 직원이 본인의 채용과 관련하여 영향력을 행사할 가능성이      높거나 행사하였다고 (□생각한다. / □생각하지 않는다.)

위 기재사항은 모두 사실이며, 추후 채용비리 사항이 확인되었을 경우 어떠한 이의도

제기하지 않고 근로계약이 해지됨을 확인합니다. 또한 본 확인서 작성 시에 인지   하지 못한 친·인척 관계가 추후 밝혀질 경우 채용비리 해당 여부 조사에 적극 협조   할 것 이며 조사 결과에 따라 근로계약이 해지될 수 있음을 확인합니다.

20   .   .    .

서명인 :          (서명 또는 인)

[개인정보의 수집·이용 고지]

① 수집·이용 목적: 채용비리 여부 조사 등 공정채용 관련

② 수집·이용 항목: 친인척 직원 성명, 부서, 재직여부, 관계

③ 보유기간: 재직기간 동안 보유

단양군수   귀하