단양군 공고 제2025 – 187호

2025년 노면집진차 기간제근로자

모집 공고

2025년도 단양군 노면집진차 운전원(기간제근로자) 모집계획을 다음과 같이 공고합니다.

2025년   2월     13일

단  양  군  수

1. 모집분야 및 인원

모집분야	인 원	담 당 업 무	모집기준
미세먼지 집진차 운행	2명	- 미세먼지 집진차(살수차) 운행 및 정비 - 기타 환경에 필요하다고 판단되는 사항	1종 대형면허 소지자
소형 집진차 운행 및 기타	2명	- 소형 전기 노면 집진차(1톤) 운행 및 정비 - 방제작업 등 환경업무 보조 - 기타 환경에 필요하다고 판단되는 사항	1종 보통면허 소지자

2. 모집기준

가. 모집공고일 현재 단양군에 거주하는자

1) 미세먼지 집진차 운행: 1종 대형 면허 소지자

2) 소형 집진차 운행 및 기타: 1종 보통 면허 소지자

나. 일정한 직장(개인사업 등)이나 각종단체(주민자치위원회, 통장, 부녀회 등) 직책을 가지고 있지 않으며, 해당 업무를 수행하는데 지장이 없는 자

다. 운전원 선발은 서류심사(1차) 및 면접심사(2차)이며 서류심사의 경우 응시자격 요건 적합여부를 심사하고, 내부 기준표에 의해 종합적으로 평가

3. 근무내용

가. 근로시간: 1일 8시간 주5일

나. 급    여   ※ 유급휴일 수당 및 연차수당 지급

1) 미세먼지 집진차 운행: 시급 12,500원(100,000원/일)

2) 소형 집진차 운행 및 기타: 시급 10,030원 (80,240원/일)

다. 보험가입: 4대 보험 (국민연금, 고용보험, 건강․요양보험, 산재보험)

라. 근로기간: 2024. 3. ∼ 12.  ※ 변동될 수 있음

마. 기타사항: 근무시간 및 휴게시간은 기상상황 및 자체실정에 맞게 조정 가능

4. 모집일정 및 접수

가. 원서교부방법: 단양군 홈페이지 서식 다운(www.danyang.go.kr) 또는 환경과 환경시설팀 직접 교부(방문수령)

나. 원서 접수처: 단양군 폐기물처리장

다. 원서접수방법: 방문접수, 등기우편 택1

- 우편접수: 충북 단양군 단양읍 삼봉로 793-2

※ 우편접수는 접수 마감일 도착분까지 유효한 접수분으로 인정하며, 우편 도달 시

기재된 연락처로 접수결과 통보예정

라. 원서 접수시간: 평일 09∼18시까지, 점심시간(12∼13시) 방문접수 불가

구 분	일 정	비 고
모집공고	2025. 2. 13.(목) ~ 2025. 2. 24.(월)	군홈페이지, 게시판
원서접수	2025. 2. 17.(월) ~ 2025. 2. 24.(월) ※ 09:00~18:00 본인 방문 접수	단양군 폐기물처리장
1차 서류심사	2025. 2. 26.(수) ~ 2.27(목)
2차 면접심사	2025. 2. 28.(금) 시간 오전 10시~	면접장소, 개별통보
최종합격자 발표	2025. 3. 4.(화)	최종합격자 개별통보,

※ 일정 등은 변경될 수 있음

5. 제출서류

가. 공   통

- 지원 신청서 1부. (붙임 1)

- 이력서 1부. (붙임 2)

- 개인(신용)정보수집․이용 동의서 1부. (붙임3)

- 행정공동이용동의서 1부. (붙임4)

- 공정채용확인서 1부. (붙임 5)

- 가족채용제한여부확인서 1부. (붙임 6)

※ 필요 시: 채용서류 반환청구서 1부. (붙임 7)

6. 응시자 유의사항

가. 반드시 본인 방문 접수에 한함.

나. 구비서류의 거짓 기재 또는 기재 착오, 누락으로 인한 연락 불능 등의 사유가 발생하여 생기는 불이익은 응시자의 책임으로 함.

다. 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다름이 판명될 경우 선발 취소 가능.

라. 근무시간 등 복무와 근무해지 등은 ｢단양군 기간제근로자 관리 규정｣ 준용

마. 채용에 응시한 응시자 중 최종합격이 되지 못한 응시자는 채용확정일로부터 20일 내로 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음. (7. 채용서류 반환에 관한 고지 참조)

바. 본 채용 계획은 사정에 의하여 일정 등이 변경될 수 있음

사. 해당 분야의 적임자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 최종합격자가 계약포기 시 예비합격자 순으로 임용여부를 결정할 수 있음

아. 기타 문의사항은 단양군청 환경과 환경시설팀(☏043-420-2694)으로 문의

7. 채용서류 반환에 관한 고지

가.  이 고지는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제6항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 응시자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있음을 알려드립니다.

나.  채용에 응시한 응시자 중 최종합격이 되지 못한 응시자는 채용확정일로부터 20일 내로 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 우편으로 제출된 경우나 구직자가 단양군의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 우리 부서의 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

다.  채용서류 반환 청구를 하려는 응시자는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙｣별지 제3호서식을 작성하여 단양군청 환경과 폐기물처리장 방문 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.

라.  단양군청 환경과에서는 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자 공고가 난 후 180일까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는「개인정보 보호법」과 ｢공공기록물 관리에 관한 법률｣에 따라 지체없이 채용서류 원본 일체를 파기할 예정입니다.

2025년      2월     13일

단 양 군 수

8. 붙  임

가. 지원신청서 1부.

나. 이력서 1부.

다. 개인정보수집․이용 동의서 1부.

라. 행정공동이용 사전동의서 1부.

마. 가족채용제한여부확인서 1부.

바. 공정채용확인서 1부.

사. 채용서류 반환청구서 1부.

<붙임1>

2025년 노면집진차 운전원 기간제근로자 지원신청서

2025년도 단양군 노면집진차 운전원 기간제근로자 모집공고에 응시하고자 신청서를 제출합니다.

※ 본인은 응시자격에 적합한 사람으로 아래 기재사항과 제출된 서류는 사실과 다름없으며, 만일 최종합격 또는 채용 후 허위사실이 판명되었을 때에는 합격취소 또는 채용의 취소 처분시 이의를 제기하지 아니할 것과 모든 지시사항을 엄수하고 위반 시에는 어떠한 조치도 감수하겠음을 서약합니다.

200  년    월    일  성  명         (서명)

응시번호	(※ 담당자가 기재)	응시분야	미세먼지 대형 집진차 운행
			소형 집진차 운행 및 기타
성 명		생년월일	(만 세)
주 소			성 별	남, 여
연 락 처	(휴대폰)☎ (자택)☎

응 시 표

응시번호	(※ 담당자가 기재)	응시분야	미세먼지 대형 집진차 운행
			소형 집진차 운행 및 기타
성 명		생년월일
20 년 월 일 단 양 군 수
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부를 확인하여야 합니다. 2. 면접당일 응시표와 신분증를 지참하여 안내된 장소로 방문하시기 바랍니다.

<붙임2>

이   력   서

응시번호	(※ 담당자가 기재)	응시분야	미세먼지 대형 집진차 운행
			소형 집진차 운행 및 기타
성 명
주 소
연락처	(휴대폰)☎ (자택)☎
자격증 및 특기사항	자격증명	취 득 일		검정기관
	운전면허증	20xx.xx.xx
주요 경력사항	근무기관	기 간		직 위	담당업무
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 20 년 월 일 응시자 (서명) 단양군수 귀하

<붙임3>

개인정보 수집·이용 및 고유식별정보 처리 동의서

『개인정보보호법』제15조에 따라 아래와 같은 내용으로 귀하의 정보를 수집하고자 하오니 내용을 자세히 읽어 보신 후에 동의 여부를 결정해 주시기 바랍니다. 귀하가 제공한 정보는 수집·이용 목적 이외의 용도로는 사용되지 않습니다.

Ⅰ. 개인정보의 수집·이용에 관한 사항

1. 개인정보 수집항목 및 수집‧이용 목적

가. 수집항목: 성명, 주소, 전화번호, 경력·자격·면허 사항 등

나. 목    적: 채용심사 관련 자료 수집 등

2. 보유 및 이용기간: 동의일로부터 목적을 달성할 때까지

3. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용

가. 귀하는 개인정보 수집․이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다.

나. 다만, 귀하가 개인정보의 수집․이용에 동의를 거부하시는 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외될 수 있음을 알려드립니다.

귀하의 개인정보를 수집·이용하는 것에 동의하시겠습니까?

동의함 □        동의안함 □

년    월    일           성명:            (서명)

Ⅱ. 고유식별정보 처리에 관한 사항

1. 고유식별정보 수집 항목 및 수집‧이용 목적

가. 수집항목: 주민등록번호, 운전면허 등

나. 목    적: 채용심사 관련 자료 수집 등

2. 보유 및 이용기간: 동의일로부터 목적을 달성할 때까지

3. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용

가. 귀하는 고유식별정보 수집․이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다.

나. 다만, 귀하가 고유식별정보 수집․이용에 동의를 거부하시는 경우 채용시험에서 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다.

귀하의 고유식별정보를 수집·이용하는 것에 동의하시겠습니까?

동의함 □        동의안함 □

년    월    일           성명:            (서명)

<붙임4>

행정정보 공동이용 사전동의서

1. 이용사무별 공동이용 행정정보(구비서류)

이용 사무(이용목적)	공동이용 행정정보	동의여부 (동의시 서명 또는 인)
신규 채용 업무	주민등록 초본 열람

2. 이용기관의 명칭: 충청북도 단양군

※ 이용기관은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해「개인정보 보호법」시행령 제19조에 따라 주민등록번호가 포함된 행정정보를 처리할 수 있습니다.

☑주민등록번호 :

3. 정보주체(본인)동의사항 등

○ 본인의 동의한 위 사무에 대한 행정정보를 이용기관이 「전자정부법」제36조에 따른 행정정보 공동이용을 통해 「개인정보 보호법」제23조에 따른 건강에 관한 정보나 같은 법 시행령 제19조에 따른 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리하는데 동의합니다.

○ 만일 위 행정정보를 이용기관이 처리에 대해 본인이 동의를 하지 않을 경우 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 그 해당 부분에 대해서는 직접 서류를 제출하여야 합니다.

년     월   일

대상자 본인  성    명:             (서명 또는 인)

생년월일:

전화번호:

<붙임5>

■ 공직자의 이해충돌 방지제도 운영지침 [별지 제9호 서식]
가족 채용 제한 여부 확인서
• 해당하는 [ ]에 √ 표시를 합니다.
채용기관		기관명	단양군			채용방법		공개모집			채용직위(직급)			기간제근로자
		채용사유
채용대상자 (확인인)		성명					주소
		연락처					생년월일					채용 예정일
가족 채용 제한 확인사항
① 가족채용	채용대상자의 가족 중 채용기관 소속 고위공직자 또는 채용업무를 담당하는 공직자가 있는가?												[ ] 예 [ ] 아니오 [ ] 해당없음
	채용대상자의 가족 중 채용기관이 산하 공공기관인 경우 그 기관의 감독기관(자회사인 경우 모회사) 소속의 고위공직자가 있는가?												[ ] 예 [ ] 아니오 [ ] 해당없음
예외 해당 여부	에서 “예”에 답변한 경우, 다른 법률에서 이 법의 적용을 받는 공공기관이 제11조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 공직자의 가족을 채용할 수 있도록 허용하고 있는 경우인가?												[ ] 예 [ ] 아니오
「공직자의 이해충돌 방지법」제11조에 따른 가족 채용 제한에 대하여 위와 같이 확인합니다. 만약 위 사항이 사실과 다른 경우에는 어떠한 처벌이나 불이익도 감수할 것을 서약합니다. 년 월 일
					채용대상자(확인인)					(서명 또는 인)
유의사항
“가족채용”의 가족은「민법」제779조에 따라 다음의 호를 가족으로 한다. 1. 배우자, 직계혈족 및 형제자매 2. 생계를 같이하는 직계혈족의 배우자, 배우자의 직계혈족 및 배우자의 형제자매
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

<붙임6>

공정채용확인서

단양군은 채용비리 등 불공정 채용을 방지하기 위해 아래와 같은 사항에 대해 응시자 본인의 확인을 받고자 하오니, 사실 그대로 기재해 주시기 바랍니다.

1. 본인은 단양군 내에 4촌 이내의 친인척이 직원(공무원‧공무직‧청원경찰) 또는      군의원으로 재직하고 (□있다./ □없다.)

▪ 친인척 관계(배우자, 4촌 이내 혈족과 인척)의 직원이 없을 경우: 1번만 작성

▪ 친인척 관계(배우자, 4촌 이내 혈족과 인척)의 직원이 있을 경우: 1번, 2번, 3번 작성

2. 배우자 및 친인척 관계에 있다면 아래와 같습니다.  ※ 별지 작성 가능

연번	친인척 관계 대상자
	이름	부서명	재직여부	본인과의 관계	기타

3. 본인과 상기 배우자 및 친인척은 이번 채용과정에서 직접 또는 친인적이나 지인을      통해 채용을 청탁한 사실이 (□있다. / □없다.)

4. 재직 중인 친인척 관계의 직원이 본인의 채용과 관련하여 영향력을 행사할 가능성이      높거나 행사하였다고 (□생각한다. / □생각하지 않는다.)

위 기재사항은 모두 사실이며, 추후 채용비리 사항이 확인되었을 경우 어떠한 이의도

제기하지 않고 근로계약이 해지됨을 확인합니다. 또한 본 확인서 작성 시에 인지   하지 못한 친·인척 관계가 추후 밝혀질 경우 채용비리 해당 여부 조사에 적극 협조   할 것 이며 조사 결과에 따라 근로계약이 해지될 수 있음을 확인합니다.

년 월 일

서명인 :          (서명 또는 인)

[개인정보의 수집·이용 고지]

① 수집·이용 목적: 채용비리 여부 조사 등 공정채용 관련

② 수집·이용 항목: 친인척 직원 성명, 부서, 재직여부, 관계

③ 보유기간: 재직기간 동안 보유

단양군수   귀하

<붙임7>

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
단양군수 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]